Materials Specialist (m/w/d)

Dafür steht die Thomas Henry GmbH seit 2010 als Berliner Unternehmen. Mit unseren Marken THOMAS HENRY, UNDONE und MATE MATE sind wir Vertriebs- und Marketinggesellschaft für innovative Lifestylegetränke und in der Welt zu Hause.

Deine Mission: Du stellst sicher, dass die richtigen Materialien zur richtigen Zeit verfügbar sind und sorgst für reibungslose Abläufe entlang unserer Beschaffungsprozesse.

Aufgaben

Bei uns verwaltest du nicht nur Bestellungen: Du übernimmst Verantwortung für unsere Materialflüsse, gestaltest Beschaffungsprozesse aktiv mit und arbeitest eng mit unserem strategischen Einkauf zusammen:

• Bedarfsplanung & Bestellabwicklung: Materialbedarfe analysieren, Bestellungen im ERP-System steuern und die Materialverfügbarkeit sicherstellen
• Liefer- & Wareneingangsmanagement: Anlieferungen koordinieren sowie Wareneingänge prüfen und verbuchen
• Lieferantenmanagement: Lieferverzögerungen, Qualitätsabweichungen, Retouren und Rechnungsabweichungen eigenständig klären
• Stammdaten & Bestände: Material- und Einkaufsstammdaten pflegen sowie Inventuren und die Klärung von Bestandsdifferenzen unterstützen
• Projekte & Prozessoptimierung: Eigene Projekte übernehmen und Einkaufs- und Beschaffungsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
• Ausschreibungen: Ausschreibungen gemeinsam mit dem strategischen Einkauf organisieren und koordinieren
• Verantwortung übernehmen: Vertretung der Teamleitung Procurement & Sourcing

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf und/oder Materialwirtschaft
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
• Kenntnisse in einem ERP-System sind von Vorteil
• Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständige, präzise Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-On Mentalität und eine begeisterungsfähige Persönlichkeit

Wir bieten

• Marken, die nicht langweilen
• Ein Team, das Spaß macht (flache Hierarchien)
• Einarbeitung ohne Rätselraten
• Weiterentwicklung mit Substanz
• Altersvorsorge & Jobrad
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen
• Fünf Tage volles Gehalt, wenn dein Kind krank ist
• Ein faires Gehaltsmodell mit jährlichem Bonus

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