Manager (m/w/d) Business Development Cabin Systems

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Aerospace GmbH in Nürnberg suchen wir einen:

Manager (m/w/d) Business Development Cabin Systems

• Weiterentwicklung des Bereichs Cabin Systems mit existierenden und neuen Kunden im Sinne der Unternehmens­strategie sowie Unter­stützung der Positionierung am Markt in Abstimmung mit dem Teilkonzern Diehl Aviation
• Durchführung von Markt- und Konkurrenz­analysen, Ableitung von Handlungs­vor­schlägen, Aus­arbeitung von Kalkulationen und Angeboten mit den Fach­abteilungen sowie Erstellung von Business Cases und Ent­scheidungs­vor­lagen für die Geschäfts­führung
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, erste Bewertung von Verträgen und Vertraulichkeits­verein­barungen in der Angebots­phase sowie selbst­ständige Verhandlung von Preisen und Verträgen inklusive Um­setzung und Aktualisierung von Richt­linien und Statement of Work
• Implementierung und Umsetzung neuer Strategien sowie Übernahme der Kundenschnittstelle zu Einkaufsorganisationen und technischen Abteilungen für strategisch wichtige Kunden

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissen­schaft oder der Wirt­schafts­wissen­schaft mit tech­nischem Bezug
• Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Geschäfts­ent­wicklung und Vertrieb
• Vertrautheit mit Projekten im Luftfahrt­bereich sowie mit Preis- und Vertrags­gestaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie verhandlungs­sicheres Englisch
• Branchen­kenntnisse wünschens­wert

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Mitarbeiterevents

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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