Manager Learning & Development (m/w/d) (30 Std. - zunächst befristet für 24 Monate)

Wusstest Du eigentlich schon, dass …

wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?

Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.

Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

• Du planst und organisierst unsere Inhouse-Trainings und stehst in engem Kontakt mit unseren Trainer*innen
• Du prüfst und initiierst digitale Lernformate für unsere Lernwelt und unterstützt aktiv den Aufbau von KI-Kompetenzen
• Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Identifikation von Entwicklungsbedarfen, konzipierst passende Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote und arbeitest dabei eng mit externen Partnern zusammen
• Neben den administrativen Aufgaben arbeitest Du strategisch an der Weiterentwicklung unserer Entwicklungslandschaft und unterstützt die Umsetzung der strategischen Themen
• Bei Bedarf moderierst Du Workshops, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein

• Du hast ein Studium z.B. in (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
• Du hast Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und Führungskräften
• Dich zwischen vielen Themen und verschiedenen Stakeholdern zu bewegen und in komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten, macht Dir Freude
• Zusammenarbeit gelingt Dir unter anderem aufgrund Deiner Kommunikationsstärke und Deiner menschen- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Idealerweise hast Du erste Projekterfahrung und kennst Dich mit digitalen Tools in der Personalentwicklung aus
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung damit Teams in Veränderungsprozessen zu begleiten
• Du hast eine Affinität für zwischenmenschliche Themen, Kompetenzentwicklung und stetiges Lernen und die Motivation, diese Themen gemeinsam weiter auszubauen

• Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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