Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team!

Die Theodorus Stiftung ist ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem klaren Schwerpunkt auf der stationären Pflege. Innerhalb unserer Unternehmensgruppe übernimmt die Theodorus Management zentrale Aufgaben wie Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling sowie das Abrechnungswesen für alle Gesellschaften. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden bundesweit stehen wir für Kompetenz, Engagement und eine starke Teamkultur.

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 h) für unseren Standort Berlin am Kurfürstendamm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen Tätigkeiten für mehrere Gesellschaften, u. a. in Zusammenarbeit mit externen Lohndienstleistern
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erster Ansprechpartner für lohn- und gehaltsrelevante Fragen
• Mitwirkung am Monats- bzw. Jahresabschluss (Kontenklärung, Personalrückstellungen, etc.)
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (insbes. Lohnsteuer und Sozialversicherung)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/r
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen und idealerweise Erfahrungen mit Addison Lohn & Gehalt oder DATEV
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion; strukturierte, eigenverantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Wunsch nach einer langfristigen beruflichen Perspektive

• Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden pro Woche)
• leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten sowie die Option tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Entwicklungsperspektiven und kollegiale Teamarbeit
• Mitarbeiter-Benefits bei namhaften Unternehmen (über 800 Partner deutschlandweit)

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