Logistikleiter (m/w/d) – Zentrallager Ellwangen

Die Thalhofer Unternehmensgruppe zählt mit 30 Standorten zu den führenden Holzgroßhändlern in Deutschland. Mit starken regionalen Unternehmen und einer hohen Kundennähe schaffen wir die Basis für nachhaltigen Erfolg.

Für unser Zentrallager in Ellwangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Logistikleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Organisation und Steuerung sämtlicher Logistikprozesse und tragen maßgeblich zur effizienten Versorgung unserer Standorte und Kunden bei.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Zentrallagers
• Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Lager- und Logistikprozesse
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Logistikbereich
• Sicherstellung von Lagerbeständen sowie Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
• Überwachung und Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Fuhrpark und den angeschlossenen Standorten
• Analyse und Optimierung logistischer Kennzahlen und Abläufe
• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Lager- und Dispositionsprozesse
• Koordination logistikrelevanter Themen mit den angeschlossenen Holzhandlungen
• Sicherstellung effizienter und wirtschaftlicher Abläufe im Zentrallager
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Logistikstruktur
• Vertretung der Lagerleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister, Betriebswirt Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungs- und Warenwirtschaftssystemen
• Organisationstalent sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein erfahrenes und motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

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