Linux-Administrator (m/w/d)

Mit 13 Standorten, drei Zentrallägern und rund 950 Mitarbeitern gehört die Behrens-Gruppe zu den führenden Holzgroßhandlungen in Deutschland. Das Unternehmen ist spezialisiert auf den Handel mit Holzbauprodukten, Türen und Bodenbelägen. Ergänzend zum Handel komplettieren eine vollautomatisierte Möbelteilefertigung und eine teilautomatisierte Produktionsstätte für Elemente in Holzrahmenbauweise das Dienstleistungsangebot für den Kunden.

Als Bindeglied zwischen Software-Entwicklung und operativem Betrieb suchen wir ab sofort zur Verstärkung des vorhandenen Teams in Rotenburg (Wümme):

Linux-Administrator (m/w/d)

• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer bestehenden Linux-Serverlandschaft (hauptsächlich Debian-basiert)
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von Web- und Datenbankdiensten (Apache, Nginx, PostgreSQL, MySQL)
• Automatisierung von Deployments und Systemkonfigurationen
• Update- und Patch-Management sowie Monitoring der Systeme
• Mitgestaltung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten (CI/CD, Cloud-Integration, Security, Skalierung)

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefgreifendes Know-how im Bereich Linux-Systemadministration (idealerweise Debian)
• Erfahrung mit Webservern (Apache, Nginx) und Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
• Erfahrung mit Container-Technologien (Docker)
• Kenntnisse im Deployment und Update-Management, idealerweise automatisiert
• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (GitLab)
• Erfahrung mit modernen Infrastruktur-Tools wie Terraform und Keycloak wünschenswert
• Teamorientierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an neuen Technologien und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägt hoher Grad an Präzision
• Freundliches Auftreten und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Mobiles Arbeiten – Flexibilität für eine bessere Work-Life-Balance
• Individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Faires Arbeitszeitmodell mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Jobrad

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