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Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development - Make to Print (m/w/d)

Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development - Make to Print (m/w/d)

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VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logistik

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development - Make to Print (m/w/d)
Job-ID 84799


Aufgaben
  • Sicherstellung der Qualitätsplanung von Lieferanten inkl. Bewertung und deren Einhaltung
  • Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen
  • Durchführung von externen Audits, Abweichungen und Verbesserungspotentiale aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen
  • Zulassung von Lieferanten inkl. deren Verlängerung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)
  • Abnahme von FAI´s (first article inspection)
  • Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
  • Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation
  • Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...) sowie in der Auditierung (inkl. Zusatzqualifikation) wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr hohe Reisebereitschaft

Wir bieten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

JBSD_DE

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