Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d)
Wir wollen mehr als klassische Personalarbeit
Wir fördern Kindern und Jugendliche mit Leidenschaft und Kompetenz. Für diese gesellschaftlich wichtige und wertvolle Arbeit brauchen wir pädagogisch engagierte und talentierte Menschen, die wir fachlich und persönlich unterstützen, damit sie ihre Erfahrungen und Potenziale gut und wirkungsvoll einbringen können. Für unsere anspruchsvolle Arbeit, die über eine klassische Personalentwicklung hinausgeht, suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung in einer zentralen Rolle zusammenführt. Du entwickelst nachhaltige Strategien zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung unserer pädagogischen Arbeit.
Aufgaben
Talentgewinnung & Recruiting
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Recruitings
- Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Steuerung des Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern
- Zusammenarbeit mit unserem Bereich Marketing und Kommunikation
Talentbindung & Personalentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Konzepts zur Mitarbeiterbindung
- Identifikation und Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern
- Entwicklung von Karriere- und Nachfolgekonzepten
- Beratung von Führungskräften und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung
Fortbildung & Qualifizierung
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern vom Campus
- Strategische Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots
- Analyse des Qualifizierungsbedarfs in den verschiedenen Arbeitsbereichen
- Steuerung interner und externer Bildungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer hohen Qualität aller Bildungsangebote
Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcensteuerung
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement-Personalorganisation und der Geschäftsführung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung, Recruiting,
- Zusatzausbildung im Bereich der humanistischen Psychologie ist wünschenswert
- Strategische Denkweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
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