Leitung LVR-Zentrum für Medien und Bildung

Leitung LVR-Zentrum für Medien und Bildung

Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Zentrum für Medien und Bildung
Vergütung: A16 LBesO NRW / Ein der Dotierung entsprechendes Entgelt
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Besetzungsstart: 01.04.2027

Über das LVR-Zentrum für Medien und Bildung (LVR-ZMB)

Das LVR-ZMB ist ein kommunaler Bildungs- und Mediendienstleister und fungiert als Landesmedienzentrum für das Rheinland. Es beherbergt zudem das Kommunale Medienzentrum der Stadt Düsseldorf sowie die Geschäftsstellen von Bildungspartner NRW und Medienberatung NRW. Als Kompetenzzentrum entwickelt und realisiert es Projekte zur Förderung von Medienkompetenz im schulischen und außerschulischen Bereich, unterhält ein landeskundliches Fotoarchiv (ca. 300.000 Fotos) und erbringt Medienproduktionsdienstleistungen für LVR-Kultureinrichtungen und die Landeshauptstadt Düsseldorf.

Die Einrichtung gliedert sich in die Abteilungen:

• Medienproduktion
• Medienbildung für das Rheinland
• Medienzentrum für die Landeshauptstadt Düsseldorf
• Medienberatung NRW
• Bildungspartner NRW
• Verwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Aufgaben

Als Leiter*in des LVR-ZMB übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine moderne Kultur- und Bildungseinrichtung mit rund 50 Mitarbeitenden des LVR sowie 25 abgeordneten Lehrkräften des Landes NRW. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Gesamtleitung:
  Personelle, finanzielle und organisatorische Verantwortung nach Grundsätzen des modernen Kulturmanagements und Verwaltungshandelns.
• Strategische Weiterentwicklung:
  Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte gemeinsam mit Team und Träger (LVR) sowie fachliche und programmatische Ausrichtung des Hauses.
• Teamführung:
  Schaffung wertschätzender Rahmenbedingungen für ein engagiertes, kollegial agierendes Team.
• Positionierung & Vernetzung:
  Strategische Weiterentwicklung von Kooperationen und Netzwerken im Bereich Medienbildung, kulturelle Bildung und Wissenstransfer.
  Repräsentation des LVR-ZMB in externen Gremien, gegenüber Kooperationspartnern sowie in Politik, Verwaltung und Wissenschaft.
• Vielfalt & Inklusion:
  Ausrichtung an diversitätsorientierten und inklusiven Werten.

Ihr Profil
Formale Qualifikationen

• Abschluss:
  Master, Universitätsdiplom oder erste juristische Staatsprüfung in einem der folgenden Fächer:

  • Medienwissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Kulturwissenschaften
  • Politikwissenschaften
  • Psychologie
  • Erziehungswissenschaften
  • Public History
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Verwaltungswissenschaften
    ODER
  • Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) auf Basis der genannten Studiengänge
  • Sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten durch langjährige Berufstätigkeit

• Leitungserfahrung:
  Mindestens 3-jährige Führungserfahrung in einer Bildungs- oder Kulturinstitution

Fachliche & persönliche Kompetenzen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Organisationseinheiten mit Personalverantwortung
• Strategische und operative Steuerungskompetenz: Priorisierung, Strukturentwicklung, Integration fachlicher/organisatorischer/politischer Anforderungen
• Expertise in digitalen und medialen Projekten im Schul-, Kultur- oder Bildungsbereich (vorzugsweise bei öffentlichen Trägern)
• Kenntnisse des Schulsystems NRW, insbesondere zur Digitalisierung
• Erfahrung in Kulturmanagement (ideal: musealer oder kultureller Medienbereich), inkl. Medien- und Bildungsangebotsentwicklung
• Netzwerkkompetenz: Sichere Bewegung in kommunalen Strukturen und an Schnittstellen zwischen Kommunen, Land und öffentlichen Trägern
• Betriebswirtschaftliches Denken im öffentlichen Sektor
• Kooperativer Führungsstil, adressatengerechte Kommunikation, Veränderungsmanagement und Interessenintegration

Wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse in der Förderung gesellschaftlicher Teilhabe, Inklusion und Chancengerechtigkeit

Arbeitsbedingungen

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) + arbeitsfreie Tage an Silvester und Heiligabend
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• LVR-Flex-Time: Ansparen von Brutto-Entgeltanteilen für Zeitausgleich, familiäre Bedarfe oder früheren Berufsausstieg
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung (tageweise aus dem Home-Office oder innerhalb Deutschlands)
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Der LVR ist ein Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten, der für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Zu seinen Aufgabenbereichen zählen:

• 41 Schulen
• 10 Kliniken
• 20 Museen und Kultureinrichtungen
• 4 Jugendhilfeeinrichtungen
• Landesjugendamt
• Verbund für WohnenPlusLeben

Als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen in Deutschland setzt sich der LVR für Inklusion in allen Lebensbereichen ein. Sein Leitgedanke lautet: „Qualität für Menschen“.

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