Leitung des Fachbereichs "Polymeranalytik" (m/w/d)

Leitung des Fachbereichs "Polymeranalytik" (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forscht, prüft und berät sie zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus stehen die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie.

Der Fachbereich Polymeranalytik in der Abteilung 1 "Analytische Chemie; Referenzmaterialien" entwickelt und validiert Methoden zur Charakterisierung synthetischer Polymere und ihrer Additive, Alterungs- und Abbauprodukte. Im Mittelpunkt stehen multimodale massenspektrometrische und chromatographische Verfahren, gekoppelt mit spektroskopischen und thermischen Methoden. Der Fachbereich untersucht Struktur-Eigenschafts-Beziehungen polymerer Werkstoffe mit besonderem Fokus auf Materialbeständigkeit, Kreislauffähigkeit und Nachhaltigkeit. Mit Unterstützung datengetriebener und KI-gestützter Methoden werden Massenkunststoffe, biobasierte und bioabbaubare Polymere, rezyklierbare Polymernetzwerke sowie Mikro- und Nanoplastik betrachtet. Die Ergebnisse fließen in Referenzmaterialien, Normen und die Politikberatung ein.

Ihre Aufgaben

• Strategische, personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären und qualifizierten Teams von ca. 10 Mitarbeitenden und des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Entwicklung und Validierung multimodaler massenspektrometrischer und chromatographischer Charakterisierungsmethoden für die Polymeranalytik sowie Entwicklung und Implementierung datengetriebener und KI-gestützter Methoden für die Automatisierung, Auswertung und Interpretation analytischer Daten
• Impulsgebende Begleitung sowie eigene Einwerbung, Leitung und Durchführung national und international drittmittelgeförderter Forschungsvorhaben, insbesondere auch zusammen mit Partnern aus der Wirtschaft
• Weiterentwicklung von Referenzmaterialien, Referenzverfahren und Ringversuchen für die Polymeranalytik als Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Anwendung
• Sicherstellung einer chancengerechten Personalentwicklung sowie Umsetzung der Gleichstellungsziele der BAM unter Berücksichtigung von Vielfalt und Antidiskriminierung im Verantwortungsbereich
• Aktive Mitwirkung im Team der Fachbereichsleitungen der Abteilung 1 "Analytische Chemie; Referenzmaterialien" sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung der Themenfelder der BAM, insbesondere "Chemie und Prozesstechnik", "Umwelt" und "Material"
• Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung durch Mitwirkung in nationalen und internationalen Normungsgremien, Beiräten und wissenschaftlichen Netzwerken sowie durch wissenschaftsbasierte Politikberatung

Ihre Qualifikationen

Zwingend vorausgesetzt werden:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein gleichwertiger ausländischer Abschluss) in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion

Darüber hinaus erwarten wir:

• Überdurchschnittliche Studien- und Promotionsleistungen, vorzugsweise in den Bereichen Chemie, Polymerwissenschaften oder Materialwissenschaften
• Darüber hinausgehende wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Analytischen Chemie, insbesondere der Polymeranalytik, die durch eine Habilitation oder im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Tenure-Track- oder Associate-Professur, einer Nachwuchsgruppenleitung oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Tätigkeit an einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder in der industriellen Forschung erbracht wurden
• Mehrjährige selbstständige Forschung in der Polymeranalytik mit modernen analytischen Methoden, z. B. massenspektrometrischen, chromatographischen, spektroskopischen oder thermischen Verfahren, nachgewiesen durch referierte Publikationen von hoher Qualität und Sichtbarkeit in Erst- oder korrespondierender Autorschaft
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Einwerbung und Leitung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft einschließlich des wissenschaftlichen Projektmanagements

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in Normung, Ringversuchen oder der Entwicklung von Referenzmaterialien sowie in Gremienarbeit, Regelsetzung und Politikberatung
• Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung einer wissenschaftlichen Arbeits- oder Nachwuchsgruppe bzw. eines interdisziplinären Teams
• Erfahrung in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Erwartet werden zudem:

• Ausgeprägte Gleichstellungs-, Diversitäts- und Antidiskriminierungskompetenz sowie die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Rechtsgrundlagen (u. a. BGleiG, AGG) einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) oder die Bereitschaft, diese innerhalb von zwei Jahren zu erwerben
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit einem teamorientierten Führungsstil
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches, strategisches und kreatives Denkvermögen
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Teamorientierter Arbeitsstil mit gutem Kommunikations-/Informationsverhalten und einem hohen Einfühlungsvermögen/Empathie sowie Integrationsverhalten und Geschlechtergerechtigkeit
• Ein hohes Maß an Initiative/Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise, konzeptioneller, strategischer und innovativer Denkfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen/Verhandlungsgeschick

Unsere Benefits

• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
• Flexible Arbeitszeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Ein diversitätsorientiertes Arbeitsumfeld mit gelebter Chancengleichheit, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Potenziale gefördert werden
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand

Wir bieten

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Gestaltungsspielraum, die wissenschaftliche Ausrichtung des Fachbereichs strategisch weiterzuentwickeln, mit besonderem Fokus auf digitale Transformation, automatisierte Analytik und datenbasierte Prozesse
• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender experimenteller Infrastruktur und instrumenteller Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, BAM Data Store, High-Performance-Computing etc.)
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Frauen sind in Führungspositionen im für die Stelle relevanten Bereich unterrepräsentiert. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Gleichzeitig ist jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.

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