Leitung der Abteilung Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Programme (m/w/d, E 14 TV-L, 100%)

Eberhard Karls Universität Tübingen | Zentrale Verwaltung – Personalabteilung

Veröffentlicht: Heute

An der Universität Tübingen ist im Dezernat V – International Office zum 1. Januar 2027 die Leitung der Abteilung neu zu besetzen.

Die Abteilung unterstützt internationale Studieninteressierte, Studierende und Forschende mit einem vielfältigen sprachlichen und interkulturellen Angebot. Mit 16 festangestellten Mitarbeitenden leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Internationalisierung der Universität und zur erfolgreichen Integration internationaler Studierender in Studium und Hochschulalltag. Angesichts wachsender internationaler Studierendenzahlen und neuer Entwicklungen in der Hochschulsprachenlehre soll die Abteilung strategisch weiterentwickelt werden. Schwerpunkte sind die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Sprachangebote, die Qualitätssicherung im Prüfungswesen sowie die Nutzung digitaler und KI-gestützter Lehr- und Lernformate. Eine besondere Rolle spielt dabei die enge Zusammenarbeit mit dem Fremdsprachenzentrum (FSZ).

Aufgabenbereiche

Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Verantwortung für Personal, Finanzen, Organisation und Qualitätssicherung
Steuerung und Weiterentwicklung der studienvorbereitenden und studienbegleitenden Deutschprogramme sowie der interkulturellen Angebote
Weiterentwicklung des Prüfungs- und Zertifizierungswesens im Bereich Deutsch als Fremdsprache, insbesondere auf den Niveaustufen B2 und C1
Bedarfsgerechter Ausbau sprachlicher Angebote für internationale Austauschstudierende, Studieninteressierte und Forschende
Initiierung und Steuerung innovativer Projekte in den Bereichen Digitalisierung, hybride Lehr-Lern-Formate und Künstliche Intelligenz in der Sprachlehre
Strategische Zusammenarbeit mit dem Fremdsprachenzentrum, insbesondere bei gemeinsamen Vorhaben zu Digitalisierung, KI, Qualitätsmanagement, Prüfungswesen und Lehrinnovation
Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Universität sowie Mitwirkung an strategischen Internationalisierungsvorhaben

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen oder vergleichbar), vorzugsweise in Deutsch als Fremd- oder Zweitsprache, Germanistik, Linguistik, Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache, vorzugsweise im Hochschulkontext
Nachgewiesene Leitungs- und Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Personal- und Organisationsentwicklung
Fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen in der Sprachdidaktik, digitalen Hochschullehre und im Einsatz von KI-gestützten Lehr- und Lernformaten
Kenntnisse und Erfahrungen im Prüfungswesen Deutsch als Fremdsprache, insbesondere auf den Niveaustufen B2 und C1
Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele und Veränderungen zu gewinnen
Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, Innovationsfreude und Interesse an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Leistungen & Benefits

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem zentralen Bereich der Internationalisierung der Universität
Die Möglichkeit, die Zukunft der Hochschulsprachenlehre und interkultureller Bildungsangebote aktiv mitzugestalten
Ein engagiertes, erfahrenes Team und die Zusammenarbeit mit vielfältigen universitären und internationalen Partnern
Flexible Arbeitsbedingungen im Rahmen der universitären Regelungen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Die Universität setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

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