Leiter (w/m/d) Stabsstelle Innenrevision

Leiter (w/m/d) Stabsstelle Innenrevision – in Teilzeit

Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.

Der Stab Innenrevision führt risikoorientierte Prüfungen in allen Organisationseinheiten der Stiftung durch, im Rahmen derer Optimierungspotentiale identifiziert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen werden. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus.

Aufgaben

• Die Stabsstelle Innenrevision leiten
• Die Innenrevision strategisch steuern und weiterentwickeln
• Komplexe Revisionsprüfungen durchführen und begleiten
• Übergreifende Revisionsaufgaben wahrnehmen

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Fach-/Hochschulabschluss (mindestens Master)
• Führungs­kompetenz und Erfahrungen in der Personal­führung/Teamleitung
• Delegations­fähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungs­fähigkeit
• Gute Präsentations­fähigkeit, sicheres Auftreten
• Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwendungs­kenntnisse
• Für die Position angemessene und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Revision
• Umfassende Kenntnisse der Vorschriften des Haushalts-, Vergabe-, Personal-, Tarif- und Verwaltungsverfahrensrechts

Arbeitsbedingungen

Arbeitsort: Bonn
Anstellungsart: Teilzeit (29,75 Wochenstunden)
TVöD-Entgeltgruppe: 14
Befristungsdauer: Unbefristet

Vorteile

• Arbeiten in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
• Gute Bezahlung nach Tarifvertrag
• Jahres­sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
• Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“
• Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Günstigere Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Parkplatz für Fahrräder und Autos
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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