Leiter (m/w/d) EHS Management

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Lübben suchen wir einen:

Leiter (m/w/d) EHS Management

• Als Leiter (m/w/d) EHS Management verantworten Sie den Aufbau sowie die Etablierung des EHS-Managements an unserem Standort unter Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und internen Vorgaben.
• Sie stellen die Einhaltung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeits­sicherheits­standards sicher, entwickeln entsprechende Strategien und setzen diese nachhaltig im Unternehmen um.
• Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von EHS-Richtlinien, Prozessen und Maßnahmen und treiben aktiv die Weiter­entwicklung der Sicherheits­kultur am Standort voran.
• Sie beraten und unterstützen Führungs­kräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheits­schutzes und fungieren als zentrale Ansprech­person für interne und externe Stakeholder.
• Sie planen und steuern Audits, Schulungen sowie Maßnahmen­programme und stellen deren fach- und termin­gerechte Umsetzung unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften sicher.

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Sicherheits­ingenieurwesen, Umwelt­technik, Ingenieur­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung im EHS-Umfeld und konnten bereits Führungs­erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits­schutzrecht sowie in Bezug auf relevante Normen und Management­systeme (z. B. ISO 45001) und wenden diese sicher in der Praxis an.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikations­stärke sowie ein hohes Maß an Durchsetzungs­vermögen und Verantwortungs­bewusstsein aus.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen
• Betrieb­liche Alters­vorsorge

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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