Leiter (m/w/d) CoC Bauteil- und Obsoleszenz-Management

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee, Röthenbach an der Pegnitz oder Nonnweiler suchen wir einen:

Leiter (m/w/d) CoC Bauteil- und Obsoleszenz-Management

• Sie leiten den Ausbau und die Weiter­ent­wicklung des Center of Competence (CoC), setzen sich für nach­haltige Ver­ände­rungen im Unter­nehmen ein und gestalten Prozesse aktiv mit; dabei führen Sie mehrere Fach­team­leiter mit dem Ziel, Potenziale optimal zu fördern und Team­arbeit zu stärken.
• Sie verantworten das Material­daten­management sowie die Sicher­stellung der geforderten Daten­qualität im PLM-Umfeld (SAP, 3DX und weitere Daten­banken).
• Sie verantworten im Unter­nehmen ein inno­va­tions­ge­trie­benes, ganz­heitliches Obsoleszenz-Manage­ment: von der Identi­fikation einer Obsoleszenz bis zu deren Beseitigung.
• Sie verantworten interdisziplinäre Abstimmungen, z. B. zur Fest­legung von Vorzugs­materialien, und arbeiten eng mit internen Ab­teilungen zusammen, um Synergien zu nutzen.
• Sie verantworten im Unternehmen professionelle Gefahr­stoff­services: proaktive Daten­anlage und -‍pflege sowie Prüfung und Aktualisierung von Sicher­heits­daten­blättern; Sie stellen die konzernweit zentrale Normen­inte­gration sicher und sind dabei ein verlässlicher Partner (m/w/d) für alle Ver­ant­wortlichen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium im Bereich Ingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder eine vergleichbare Quali­fikation sowie mehrjährige, tiefgehende Berufs­erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bau­teil­management sowie in den gängigen Tools und Tech­nologien sind für Sie selbst­ver­ständlich.
• Sie bringen Führungs­erfahrung und aus­geprägte Fähig­keiten zur inter­diszi­plinären Team­führung und Kommu­ni­kation mit.
• Ausgeprägtes strategisches Denk­ver­mögen, Ziel­orientierung und eine leistungs­orientierte Arbeits­weise zeichnen Sie ebenso aus wie Durch­setzungs­vermögen; zudem über­zeugen Sie durch Empathie, die Fähig­keit zur Motivation anderer und die Förderung einer Kultur der Zu­sammen­arbeit und des konti­nuierlichen Lernens.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 251210! Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung

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