Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst du deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive!

Als Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Gebäude, die Haustechnik und die Sicherheit am Standort Rheine zuverlässig funktionieren. Du übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:Führung, Organisation und Weiterentwicklung

• Du führst und entwickelst ein Team von rund 8 Mitarbeitenden und verantwortest die tägliche Einsatz- und Aufgabenkoordination.
• Zudem organisierst du Unterweisungen, Schulungen und sorgst für klare, motivierende Strukturen und Abläufe.

Regelkonformität und technische Sicherheit

• Du stellst mit deinem Team sicher, dass alle Gebäude und haustechnischen Anlagen nach gesetzlichen Vorgaben geprüft, dokumentiert und nachverfolgt werden.
• Von Prüf- und Wartungsplänen bis zur vollständigen Nachverfolgung und Dokumentation hast du alles im Blick.

Technik und Instandhaltung

• Die Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten aller Gebäude und Außenanlagen am Standort werden von dir koordiniert.
• Außerdem baust du den Prüf- und Wartungsplan weiter aus und entwickelst eine effiziente Instandhaltungsstrategie.

Prozessmanagement

• Du optimierst bestehende Prozesse und Abläufe, u. a. im Fremdfirmenmanagement.
• Zudem erstellst du neben den Gefährdungsbeurteilungen auch die Arbeits- und Betriebsanweisungen gemeinsam mit unserem HSE-Bereich.

Mit deiner Erfahrung im Gebäudemanagement besitzt du Verantwortungsbewusstsein für Struktur, Sicherheit und Regelkonformität. Außerdem bringst du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung als Techniker / Meister (m/w/d) ist wünschenswert
• Alternativ eine Ausbildung mit Weiterbildung im Bauwesen, z. B. als Maurermeister (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d), bzw. einschlägige Erfahrung als Bauleiter (m/w/d)
• Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeitender
• Einschlägige Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung sowie Verständnis für technische und gesetzliche Anforderungen, z.B. in den Bereichen Prüfungen, Wartungen und Brandschutz
• Gute technische Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP-PM, sowie in MS Office; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert