Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet „Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften“

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet „Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften“

Befristet, in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen- und Wahlpflichtfächern im Bereich Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie Quantitativer Methoden in deutscher und englischer Sprache mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 19 Semesterwochenstunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Übernahme wirtschafts- und verhaltenswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen, welche sich an dem fachlichen Hintergrund des Bewerbers / der Bewerberin (m/w/d) orientieren
• Beratung und Betreuung von Studierenden zu Quantitativen Methoden und wissenschaftlichem Arbeiten (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)
• Mitarbeit bei Organisationsaufgaben, Prüfungsangelegenheiten und in der Selbstverwaltung der Fakultät

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität) in einem einschlägigen Fach in Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften
• Ausgewiesene Expertise in Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie in Quantitativen Methoden (speziell Statistik und Wirtschaftsmathematik)
• Mindestens dreijährige hauptberufliche praktische Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs im einschlägigen Fach, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss
• Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen

Wünschenswert:

• Methodische und didaktische Erfahrung in der akademischen Ausbildung sowie in der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Erfahrung in empirischer Forschung und Publikationen in Fachzeitschriften

Wir bieten Ihnen:

• Inspirierendes Umfeld von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie und Verhaltensökonomik sowie anderen Fachdisziplinen
• Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familienfreundlichen Hochschule
• Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung
• Vielfältige Sportangebote auf dem Campus
• Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.

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