Lehrkraft für besondere Aufgaben für Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden

Lehrkraft für besondere Aufgaben für Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden

Die Hochschule Trier ist mit rund 6.500 Studierenden und über 700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Der Fachbereich Wirtschaft mit etwa 1.000 Studierenden, sieben Studiengängen sowie rund 30 Professor*innen und Mitarbeitenden ist dynamisch, familiär und zukunftsorientiert. Sehr gute Lehre und die Studierenden stehen im Mittelpunkt.

Die Stelle umfasst einen zeitlichen Umfang von 100 % der tariflichen Arbeitszeit (derzeit 39 Std./Woche) und eine Lehrverpflichtung von 23 SWS. Sie ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L eingruppiert.

Aufgaben

• Lehre in den Grundlagenfächern der betriebswirtschaftlichen Studiengänge (auf Deutsch und Englisch):
  • Volkswirtschaftslehre (Mikroökonomik, Makroökonomik)
  • Angewandte Statistik (deskriptiv, induktiv)
  • Mathematik (Analysis, Lineare Algebra, Stochastik)
• Didaktisch anspruchsvolle Gestaltung von Lehrveranstaltungen
• Betreuung von Studierenden in Übungen und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Curricula und wechselnden Projekten des Fachbereichs

Einstellungsvoraussetzungen

Zwingend erforderlich:

• Abgeschlossenes Masterstudium in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsstatistik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Disziplin
• Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten
• Fundierte Fachkenntnisse in den meisten der genannten Grundlagenfächer sowie Bereitschaft, letzte Lücken zu schließen
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (mindestens Niveau C1)
• Begeisterung und didaktisches Geschick für die Vermittlung anspruchsvoller Lerninhalte
• Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

Vorteilhaft:

• Fachlich einschlägige Promotion
• Praktische Erfahrungen in der Hochschullehre (z. B. Tutorien, Übungen)
• Hochschuldidaktische Qualifikationsnachweise
• Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeitsfeldern

Angebote

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten, kollegialen Team
• Gestaltungsspielraum in Lehre und Curriculumentwicklung
• Raum für eigene Forschungsvorhaben
• Arbeitsverhältnis nach TV-L mit Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Erwerb eines Jobtickets
• Förderung der persönlichen Weiterbildung
• Betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung durch Familienservice und Dual Career Service

Dienstort ist der Hauptcampus in Trier (Schneidershof).

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt insbesondere Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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