
Kanzlerin bzw. Kanzler (m/w/d)
Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.800 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Rechtswissenschaft und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als eine der weltweit innovationsstärksten Universitäten überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik.
An der FAU ist im Rahmen der Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Position zu besetzen:
Kanzlerin bzw. Kanzler (m/w/d)
Die Kanzlerin oder der Kanzler wird auf Vorschlag des Universitätsrats vom Präsidenten ernannt; die Ernennung bedarf der Zustimmung des Bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst (Art. 33 Abs. 2 Satz 1 BayHIG).
Ihre Aufgaben
Zu den wichtigsten Aufgaben der Kanzlerin bzw. des Kanzlers (m/w/d) der FAU in den kommenden Jahren zählen:
- die Optimierung und die Digitalisierung (auch mit dem Einsatz von KI) der Verwaltungsprozesse im Sinne des innovativen Charakters der FAU
- ein Schwerpunkt im Bau-, Liegenschafts- und Infrastrukturmanagement
Als Kanzlerin oder Kanzler leiten Sie die Zentrale Universitätsverwaltung, sind hauptamtliches Mitglied der Universitätsleitung und wirken an deren Entscheidungen mit. Sie sind Beauftragte oder Beauftragter für den Haushalt im Sinn von Art. 9 BayHO sowie Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter der an der Hochschule tätigen Bediensteten des Freistaates Bayern sowie der im Dienst der Hochschule stehenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, soweit sich nicht aus Art. 31 Abs. 10 Satz 1 BayHIG etwas anderes ergibt.
Ihr Profil
Sie zeichnen sich insbesondere durch folgende Qualifikationen und Kompetenzen aus:
- abgeschlossene Hochschulausbildung
- mehrjährige verantwortliche berufliche Tätigkeit insbesondere in der Verwaltung oder Wirtschaft
- ausgewiesene Kenntnisse der kameralen und betriebswirtschaftlichen Haushaltsführung
- mehrjährige Führungsverantwortung für Personal und in der Leitung größerer Organisationseinheiten, idealerweise an einer Wissenschafts- oder Hochschuleinrichtung
- sehr gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems inkl. der rechtlichen wie finanziellen Rahmenbedingungen einer staatlichen Hochschule
- mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit komplexen organisatorischen Strukturen (wie etwa Wissenschaftsstrukturen) und in deren zielgerichteter Weiterentwicklung/Transformation sowie in der Optimierung von Verwaltungsprozessen und deren Digitalisierung
- sehr gute Kenntnisse der übergeordneten Fragen des Bau-, Liegenschafts- und Infrastrukturmanagements; Erfahrungen im Umfeld einer Universitätsmedizin sind von Vorteil
- ausgeprägte Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke verbunden mit einem wertschätzenden, kooperativen und integrativen Führungsverhalten
- Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und hohem Empathievermögen
- sehr ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken sowie Fähigkeit, zentrale Weichenstellungen der Universität vorausschauend vorzubereiten und verlässlich umzusetzen
- nachgewiesene deutsche und englische Sprachkompetenz
Die Vergütung entspricht den Anforderungen des Amtes und der damit verbundenen Verantwortung und richtet sich nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz Bes.-Gr. B 5. Bei Vorliegen aller Voraussetzungen ist eine Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Alternativ kann ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis begründet werden.
Die FAU fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und freut sich deshalb insbesondere über die Bewerbung von qualifizierten Frauen. Sie versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Die FAU begrüßt Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei wesentlicher Gleichheit von Eignung, Leistung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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