Junior Technical Product Owner (w/m/d) - Data

We use AI to accelerate – not to replace thinking.
We design the system, steer the output, and take responsibility for what we ship.
Fast where it makes sense. Careful where it matters.

Activities

The Challenge

Data Services sind der Maschinenraum von smartclip. Wenn die Daten nicht fließen, funktioniert das gesamte System nicht. Wir suchen keinen passiven Koordinator, sondern einen Junior Technical Product Owner, der Lust darauf hat, dazuzulernen, mutig genug ist, die schwierigen Fragen zu stellen, und dafür brennt, Dinge auch im großen Maßstab zuverlässig zum Laufen zu bringen.

Verwalte nicht einfach Anforderungen. Übernimm Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus eines leistungsfähigen Daten-Ökosystems. Verwandle technische Komplexität in eine klare Roadmap und entwickle unsere Services von „es funktioniert“ zu „es ist absolut zuverlässig“.

Your Mission

• Verwandle Komplexität in konkrete Maßnahmen: Verzichte auf vage Dokumente. Übersetze komplexe Business-Anforderungen in präzise, umsetzbare technische Anforderungen, mit denen Entwickler direkt arbeiten können.
• Arbeite eng mit den Experten zusammen: Tauche tief in die Zusammenarbeit mit unseren Data Engineers ein. Schärfe Anforderungen, definiere anspruchsvolle Testfälle und entwickle ein fundiertes Verständnis für die Architektur unserer Datenflüsse.
• Übernimm den gesamten Lifecycle: Begleite jedes Feature – von der ersten Idee über die Entwicklung und den Rollout bis in den laufenden Betrieb. Behalte dabei immer das große Ganze im Blick.
• Beherrsche deine Tools: Nutze Git, Jenkins und Monitoring-Dashboards, um jederzeit einen klaren Überblick über den Zustand unserer Systeme zu haben. Warte nicht auf einen Report – finde Engpässe selbst.
• Schaffe zuverlässige Systeme: Bringe Struktur ins Chaos. Treibe die Entwicklung vom funktionierenden Prototypen hin zu einem zuverlässigen und skalierbaren Service voran.

Requirements

Your Skills

Wir legen mehr Wert auf Lernbereitschaft und Eigenverantwortung als auf einen perfekten Lebenslauf. Zeig uns, dass du etwas bewegen willst.

• Zeig deinen Ehrgeiz: Bring erste Erfahrung als TPO oder PM mit – oder zeig uns deine technische Affinität und deinen starken Antrieb, dich in diese Rolle hineinzumentwickeln.
• Sprich die Sprache der Technik: Beherrsche die Grundlagen von TDD, ETL und Monitoring (Grafana, Graylog). Noch nicht alles bekannt? Dann lerne es schnell.
• Überbrücke die Lücke: Kommuniziere präzise und sicher in einem agilen Umfeld. Verstehe die Herausforderungen der Entwickler und übersetze sie in passende Business-Lösungen.
• Arbeite eigenverantwortlich: Warte nicht auf Anweisungen. Übernimm Verantwortung, arbeite pragmatisch und bringe Ergebnisse.
• Hinterfrage den Status quo: Kommuniziere klar und ehrlich. Stelle die richtigen Fragen – insbesondere die, die andere zum Nachdenken bringen.

Bonus XP

• Bring Erfahrung mit Daten-Pipelines, Microservices oder aus der AdTech-Welt mit. Noch nicht? Dann komm mit der Bereitschaft, es von den Besten zu lernen.

Team

• Ownership over tickets: You’re trusted with real responsibility, not just tasks. No unnecessary bureaucracy, no micromanagement – we rely on you to take things forward.
• Build > Talk: We test what works – not what sounds good. Fail fast, learn faster.
• High standards, low ego: We take our work seriously, but not ourselves. Direct feedback, honest collaboration, no drama.
• Stay sharp: Hackathons, conferences, community – we invest in your growth and keep you at the cutting edge.
• And yes – the fundamentals are covered too: 30 days of vacation + Dec 24 & 31 off, Smart Fridays (4 days week possible), mobility (Germany ticket & JobRad), sports & health offerings, mental health support, corporate benefits, RTL+ access, and more.

Application Process

1. A quick intro call with Sarah (Head of Talent Acquisition @smartclip)
2. Video call with your future manager and a teammate – real talk, no script
3. Meet us in Berlin: hands-on case study, coding challenge (pair programming), or a role play – depending on the role
4. Prompt, honest feedback from Sarah – no ghosting, we promise