(Junior) Systems Engineer (w/m/d) im Bereich Design und Transformation

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

(Junior) Systems Engineer (w/m/d)
Im Bereich Design und Transformation

(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

• Erfassung, Analyse und Bewertung von IT-Infrastrukturen
• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen
• Technische Planung und Beratung im IT-Infrastrukturumfeld
• Design und Realisierung von Lösungskonzepten technischer Innovationen, Systeme und Komponenten
• Projektmitarbeit zur Systementwicklung, Implementierung und Optimierung der IT- Infrastruktur und Überführung von Kunden-Umgebungen
• Marktbeobachtung und Bewertung technischer Neu- bzw. Weiterentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im relevanten Umfeld
• Konzeptionelles Denken und analytische Vorgehensweise zur Problemlösung
• Kenntnisse zur Konzeption von Lösungsdesigns, insbesondere auf dem Gebiet der IT-Infrastruktur
• Projekterfahrung
• Innovationsfähigkeit, Kreativität und strategisches Denken
• Engagement und Empathie, verbunden mit den entsprechend erforderlichen kommunikativen Fähigkeiten
• Deutschkenntnisse mind. Level C1

• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

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