Bei Acandis entwickeln und produzieren wir Medizintechnik, die Schlaganfälle behandelbar verbessert. Unsere Innovationen „Made in Germany“ sind in über 60 Ländern im Einsatz – und jedes einzelne Produkt kann im entscheidenden Moment Leben retten.
Was uns ausmacht:
Bei uns treffen wissenschaftliche Expertise und technologische Innovation auf ein internationales, interdisziplinäres Team. Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld geben Ihnen den Raum, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Großes zu bewegen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
(Junior) Personalreferent (m/w/d)
im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre
Pforzheim
In dieser vielseitigen Position sind Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in verschiedenen personalrelevanten Themen. Sie begleiten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen insbesondere im Recruiting sowie in der Personaladministration.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom On- bis zum Offboarding
- Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration inklusive Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Mitwirkung in HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, wünschenswert
- Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung von Vorteil
- Erste arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Eigenständige, diskrete und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Einblicke in ein wachsendes Unternehmen, wertvolle HR-Erfahrungen sammeln
- Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team mit offener und unterstützender Kommunikationskultur
- Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen HR-Themen
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