IT-Verantwortlicher / IT-Koordinator (m/w/d)

Deine Mission

Du bist der kluge Kopf hinter unserer IT-Infrastruktur und sorgst dafür, dass Technik bei uns kein Hindernis, sondern ein Beschleuniger ist. In einem gesund gewachsenen, mittelständischen Umfeld gestaltest du die IT-Landschaft aktiv mit und bringst Struktur in unsere Prozesse. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, unseren Fachbereichen und externen Partnern. Deine Mission ist es, IT-Lösungen zu etablieren, die im Alltag wirklich funktionieren.

Tätigkeiten

• Generalist mit Überblick: Du bist kein Spezialist für ein einzelnes Tool, sondern verstehst IT als Gesamtsystem. Infrastruktur, Cloud, Security und Support greifen für dich logisch ineinander.
• Cloud-first-Denke: Du denkst moderne IT vom Cloud-Modell her. Microsoft 365, Azure-Services und SaaS-Lösungen sind für dich der Standard, nicht die Ausnahme.
• M365 Governance: Du verstehst, wie man Microsoft 365 sauber betreibt:
  User- und Rechtekonzepte, Security Policies, Geräteverwaltung, Datenstrukturen, Compliance und Backup.
• Stabile Infrastruktur: Du kannst beurteilen, ob Systeme sauber aufgesetzt sind und erkennst Risiken frühzeitig.
• Dienstleistersteuerung: Du arbeitest eng mit externen IT-Partnern zusammen, steuerst diese strukturiert und stellst sicher, dass vereinbarte Leistungen und Service-Level eingehalten werden.
• Hands-on und strukturiert: Du bist pragmatisch und packst an, wenn es nötig ist, verlierst dabei aber nie den Blick für Struktur, Dokumentation und langfristige Stabilität.

Anforderungen

• Erfahrung im IT-Management: Du hast bereits fundierte Erfahrung im IT-Betrieb oder in der IT-Koordination gesammelt, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Sicher in der Dienstleistersteuerung: Du weißt, wie man externe Partner führt, Anforderungen klar formuliert und die Einhaltung von Service-Leveln (SLAs) sicherstellt
• Technischen Fundament: Du bringst ein gutes Verständnis für moderne Microsoft-Infrastrukturen (M365, Azure), Netzwerke und IT-Sicherheit mit, um technische Entscheidungen bewerten zu können
• ERP-Affinität: Du hast keine Berührungsängste mit ERP-Systemen und verstehst, wie IT-Prozesse die Wertschöpfung im Unternehmen unterstützen
• Struktur & Kommunikation: Du kannst komplexe IT-Themen für Nicht-ITler verständlich erklären und Projekte strukturiert zum Abschluss bringen
• Macher-Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und hast Freude daran, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten

Team

Unsere IT ist bewusst schlank organisiert. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle IT-Themen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie unseren externen IT-Dienstleistern zusammen. Während operative Themen teilweise über Partner umgesetzt werden, steuerst du die IT-Struktur, setzt Prioritäten und entwickelst unsere IT-Landschaft weiter.

Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch (Culture Fit): Kurzer Call, um die Passung zur Unternehmenskultur zu prüfen.
2. Zweites Gespräch: Persönliches Treffen oder Call, um fachliche Fähigkeiten und Erfahrungen zu besprechen.
3. Entscheidung: Nach den Gesprächen treffen wir eine Entscheidung und informieren dich zeitnah.