IT-Systemadministrator - Network Engineer 2nd Level (m/w/d)

Werde Teil unseres familiären IT-Teams!

Suchst du nach einer neuen Herausforderung in einem Umfeld, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern deine Persönlichkeit geschätzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!

In unserem Team hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Freiheit, dich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.

Wenn du serviceorientiert bist und Freude daran hast, gemeinsam mit uns Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Werde Teil unserer WG-Familie und hilf uns, das IT-Systemhaus zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gerne arbeiten und wachsen.

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!

Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer modernen Cisco LAN-, WAN-, WLAN-Umgebung und Firewall-Systeme (Fortinet / Palo Alto)
• Sicherstellung des hochverfügbaren Betriebs unserer Netzwerkinfrastruktur mit über 1300 Clients/ Servern
• Technischer Betrieb unserer Cisco TK Anlage beim Kunden
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd/3rd-Level-Support
• Umsetzung von spannenden IT-Projekten im Bereich Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder einem vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von größeren LAN-, WAN-, WLAN- und Firewall-Systemen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Administration einer TK Anlage
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit sind wünschenswert
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer IT-Fachsprache in Wort und Schrift

Team

Das Team besteht aus 10 Personen. Von 1st- bis 3rd-Level-Support. Es zeichnet sich durch eine sehr enge, kollegiale Zusammenarbeit aus, die großen Wert auf unterstützende Kommunikation im Team legt.

Bewerbungsprozess

• Wenn wir eine Auswahl getroffen haben, wird ein Kennenlerntermin vereinbart, der vorzugsweise persönlich vor Ort in Berlin stattfindet, jedoch auch remote möglich ist
• Ist dieser für beide Seiten positiv verlaufen, sind wir an einem Working Interview im 2. Schritt interessiert. Dies bietet die Gelegenheit das Team und die Arbeitsbedingungen näher kennenzulernen sowie eine fachliche Prüfung mit dem Kandidaten durchzuführen