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IT-Systemadministrator (m/w/d)

wedi GmbH
location48 Emsdetten, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
IT / Telekommunikation
Vollzeit

Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer vielseitigen IT-Landschaft Verantwortung zu übernehmen und sowohl Infrastruktur als auch moderne Cloud-Lösungen aktiv mitzugestalten. Durch die Kombination aus Systemadministration, Netzwerkmanagement und Weiterentwicklung des M365-Umfelds gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mit.

Tätigkeiten

Sie...

  • administrieren und betreuen unsere Windows-Server-Systeme
  • führen Update- und Patch-Management durch, um Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten
  • verwalten und überwachen unser Netzwerk und beheben auftretende Störungen
  • übernehmen die Benutzer- und Rechteverwaltung (Active Directory & verwandte Systeme)
  • unterstützen bei der Speicherverwaltung (Storage) und bringen Ihr Grundwissen im Bereich Backup- und Recovery mit Veeam ein
  • entwickeln das M365 Umfeld (Sharepoint, Microsoft Defender, OneDrive, Exchange Online, Teams) weiter
  • wirken bei der Betreuung unserer Virtualisierungsumgebung (VMware vSphere) mit
  • führen eigenständig Komalog-Updates durch

Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
  • Erste Erfahungen in der Administration von Windows Server-Umgebungen sowie im Bereich PowerApps und in der Überwachung der Netzwerkinfrastruktur
  • Grundkenntnisse im Bereich Storage, Veeam und vSphere
  • Selbständige und analytische Arbeitsweise

Team

Ihr zukünftiges IT-Team

11 Kolleg:innen – motiviert, offen & hilfsbereit
Team Infrastruktur: Zusammenarbeit mit 2 erfahrenen Kolleg:innen und dem Teamleiter
Nachfolgebesetzung – etablierte Rolle in stabilem Umfeld
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Zukunft

Bewerbungsprozess

Schritt 1: Sichtung aller Bewerbungen

Schritt 2: Erstes Kennenlernen via Microsoft Teams mit der Personalabteilung und IT-Leitung

Schritt 3: Persönliches Gespräch vor Ort gemeinsam mit dem Teamleiter

So erhalten Sie einen direkten Eindruck von unserem Unternehmen
und Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld