IT-Prozessmanager (m/w/d)

Bei eins glauben wir daran, dass die eigene Arbeit dann Sinn macht, wenn sie verbindet: Menschen, Ideen und die Region, in der wir leben.

Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energiezukunft von Chemnitz und Südsachsen. Mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, das Leben hier für alle ein Stück besser zu machen.

Damit das gelingt, braucht es Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die Chance hat, das eigene Glück selbst zu gestalten.

• Du bist für die fortlaufende Entwicklung der Zieldefinition der Prozessorganisation und IT-Systemlandschaft des Geschäftsfeldes Telekommunikation verantwortlich.
• Du übernimmst die Einführung und Steuerung der IT-Systeme und damit verbundener Prozesse (bspw. Auftragsmanagement, Kundenservice, Netzbetrieb) und erarbeitest hierfür auch strategische Zielstellungen.
• Die Beauftragung sowie Steuerung interner/ externe Dienstleister und Partner liegt bei Dir.
• Du arbeitest bei Investitionsentscheidungen, Budget- und Mittelfristplanungen und Auswertungen für das Projektcontrolling mit.
• Die regelmäßige Berichterstattung zu Ergebnissen, Abläufen, Abweichungen und Besonderheiten runden Dein Aufgabenbild ab.

Diese Stelle ist zunächst befristet für 4 Jahre.

• Du hast ein abgeschlossenes Hoch‑/ Fachhochschulstudium (Diplom/Master) in einer einschlägigen technischen Fachrichtung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen in der Aufnahme, Analyse und ganzheitlichen Steuerung von Prozessanforderungen, idealerweise im Telekommunikationsumfeld.
• Du konntest Deine Projektmanagement-Kenntnisse bereits in der Praxis erfolgreich erproben.
• Du gehst sicher mit Datentechnik und PC‑Standardsoftware wie M365 um.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung, hohe Entscheidungsqualität sowie unternehmerisches Denken/ Handeln zeichnen Dich aus.

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
• Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
• Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
• Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
• Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
• Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

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