IT-Projektmanager (m/w/d)

„Starte deine Karriere als IT-Projektmanager – Gestalte digitale Zukunft! – mit deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Technologie!“

Das erwartet dich:

• Eigenständige Leitung kleinerer bis mittlerer IT-Projekte
• Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Projektphasen
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Rollen, Bereichen und Kunden
• Projektbezogene Steuerung unserer Consultants
• Verantwortung für Projektzeitpläne und Budgets – mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Qualität
• Professionelle Durchführung von Workshops und Projektgruppensitzungen

Tätigkeiten

• Abwechslung garantiert: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team, das flache Hierarchien lebt.
• Wertschätzung, die man spürt: Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – hier zählt deine Stimme.
• Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung, damit du beruflich und privat glänzen kannst.
• Karriere mit Perspektive: Wir denken langfristig – und fördern deinen Weg nach oben.

Anforderungen

• Erfolgreiche Projektsteuerung liegt dir im Blut: Du hast bereits als IT-Projektmanager bewiesen, dass du Projekte sicher ins Ziel bringst.
• Agilität ist dein zweiter Vorname: Scrum kennst du nicht nur aus der Theorie – idealerweise hast du auch Erfahrung mit weiteren agilen Methoden.
• Kommunikation & Organisation sind deine Superkräfte: Du hältst alle Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass alle am gleichen Strang ziehen.
• Eigenständig und teamorientiert: Du arbeitest selbstständig, aber im Team blühst du erst richtig auf.
• Verantwortung? Nimmst du gern! Du packst an, übernimmst Verantwortung und hast Spaß daran, gemeinsam Großes zu bewegen.

Team

Wir sind in Summe fast 80 Capricörner, davon gehören 2 Capricörner direkt zu deinem Team. Eine gemischte Truppe die deinen Arbeitsalltag so gestalten, dass du dich wohl und abgeholt fühlst.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Telefonat zum Kennenlernen.
2. Fachliches Interview mit einem der Teammanager und eventuell einer Person aus deinem künftigen Team.
3. Anschließend laden wir dich zu uns ins Office ein, damit du einen Eindruck von deinen Kollegen, Kolleginnen und den Räumlichkeiten bekommst. Meistens kommt es an dem Tag schon zur Vertragsunterzeichnung