IT Operations Manager (m/w/d)

Haben Sie Lust, IT nicht nur zu betreiben, sondern aktiv mitzugestalten? Dann starten Sie im Team der Group IT bei motan und übernehmen Verantwortung für einen stabilen IT-Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur – in Konstanz oder Isny im Allgäu.

Tätigkeiten

• Domänen-Administration (On-Premise AD & Azure AD/Entra ID) und Zertifikats-Management
• M365 Administration: Exchange Online, SharePoint Online, MS Teams, etc.
• Management, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Azure basierten IT-Infrastruktur inkl. Firewall-Management, VNet-Struktur incl. Network Security, VMs (Windows & Linux), Azure virtual Desktop (AvD)
• Management, Administration und Weiterentwicklung unserer On-Premise Infrastruktur: Firewall- und Netzwerk-Infrastruktur, ESXi & Hyper-V Server Infrastruktur (Windows & Linux), Device-Management
• Datenbank-Administration (MS SQL)
• Backup-Management
• Monitoring & Event-Management
• Schwachstellen-Management
• 1st & 2nd Level Support für unsere deutschen und internationalen Standorte
• Koordination externer Dienstleister

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Betriebssystemen inkl. PowerShell
• Erfahrung mit Microsoft Azure, Linux-Servern sowie Virtualisierungsumgebungen (Hyper-V, VMware)
• Starkes Interesse an neuen Technologien zur Automatisierung, Digitalisierung und digitaler Transformation
• Lösungsorientiert, kommunikationsstark und freundlich im Auftreten
• Teamorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie engagiert und belastbar
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Team

• Group IT
• offene Atmosphäre
• junges, dynamisches Team
• enge Zusammenarbeit
• freundliches Miteinander

Bewerbungsprozess

• Online-Interview als Erstgespräch mit Führungskraft, ggfs. neuen Teamkollegen und HR
• Persönliches Zweitgespräch vor Ort mit Führungskraft, CEO und HR