Miteinander mehr erreichen! Dieses Motto treibt uns alle an und ist ein wichtiger Faktor für unseren Erfolg. Seit vielen Jahren vertrauen unsere Kunden aus den Branchen Automotive, Sport und Logistik auf unsere hochwertigen individuellen (IT-) Lösungen wie etwa mobile Business Apps, ERP-Systeme, Security-Konzepte, Managed Service-Lösungen, Cloud-Dienste und Consulting. Nach dem Motto #ConnectingWorkflows geben wir unseren Kunden passgenaue Tools an die Hand, die deren Unternehmensprozesse vereinfachen und digitalisieren, ganz ohne Medienbrüche. So holen unseren Kunden das Beste aus ihrem Unternehmen heraus und machen sich in Sachen IT und Digitalisierung fit für die Zukunft.
Tätigkeiten
Fachliche Kompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, Benutzerverwaltung, Rechtekonzepte, Gruppenrichtlinien, Entra ID)
- Gute Erfahrung im IT-Support (1-2nd Level)
- Gute Linux-Grundkenntnisse (Ubuntu/Debian)
- Erfahrung mit Webservern (Apache/Nginx) und SSL/TLS
- Grundverständnis von Netzwerk (DNS, Routing, Firewall)
- Strukturierte Ticketbearbeitung
Persönliche Skills:
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Service- und Kundenbewusstsein
- Technisches Verständnis über den eigenen Client hinaus
- Teamfähigkeit und saubere dokumentationsweise
Optional:
- Erfahrung mit Virtualisierung
- Erste Erfahrung mit Automatisierung (Ansible)
- Monitoring-Kenntnisse
Anforderungen
- Abgeschlossene IT bezogene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Betreiben von Rechenzentren
- Erfahrung im 1st und 2nd Level Support
- Erfahrung im Bereich Netzwerkadministration
- Du bist offen, Lernbereit, arbeitest gerne im Team und liebst es mit deinen Kollegen zu lachen
Team
Du hast 3 tolle Kollegen, die dich tatkräftig unterstützen.
Du gehst zum Lachen nicht in den Keller. Dann passt du hervorragend zu uns.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess hat 2 Phasen.
Phase 1
Telefoninterview mit der Personalabteilung - ca. 30 Minuten, hier geht es uns darum dir die Teamware vorzustellen und dich als Person kennen zu lernen.
- Wer bist du?
- Was motiviert dich?
- Wohin möchtest du dich entwickeln?
- Welche Rahmenbedingungen sind für dich wichtig?
- Was erwartest du von deinem Arbeitgeber?
- und vieles mehr
Wir achten dabei auf eine gute Stimmung und lachen hoffentlich auch gemeinsam.
Phase 2
Technisches Interview mit deinem potentiellen Team und unserem Geschäftsführer.
Diese dauert zwischen 60 - 90 Minuten.
Wir hoffen dich mit ein paar Fragen zu kitzeln und dir dabei auch unseren TechStack näher zu bringen.
Danach können wir in der Regel entscheiden, ob wir dir ein Vertragsangebot machen können.