IT-Leitung (d/m/w)
Arbeitsbeginn
01.07.2026Bewerbungsfrist
07.04.2026
Befristung
unbefristetVergütung
bis B2 BBesO
Standort
BerlinReferenznummer
038/26 | 1417546
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Die IT des Robert Koch-Instituts plant, gestaltet und betreibt die digitale Infrastruktur für Forschung, Public Health und Verwaltung. In fünf Fachgebieten mit rund 100 Mitarbeitenden verantwortet sie den Betrieb, die Sicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler IT-Services. Die Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die Governance und die Organisation der IT ganzheitlich und entwickelt diese zukunftsfähig weiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabe bei uns
Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Verzahnung mit den Zielen des Instituts
Steuerung und Überwachung zentraler IT-Vorhaben, insbesondere in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Cloud-Transformation
Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen IT-Governance, einschließlich Architekturprinzipien, Standards und klar definierter Entscheidungsprozesse
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
Beratung der Hausleitung und der Abteilungsleitungen in strategischen und grundsätzlichen IT-Fragestellungen
Steuerung strategisch relevanter externer Dienstleister sowie Verantwortung für Vertrags-, Budget- und Ressourcenmanagement
Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Organisation, des IT-Service-Managements und der internen Zusammenarbeit
Vertretung der IT des RKI nach innen und außen, u. a. gegenüber Kooperationspartnern, Ministerien, Behörden und Gremien
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Hochschulabschluss erforderlich.
Kenntnisse und Erfahrungen
nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer IT-Organisationen oder größerer IT-Einheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in wissenschaftsnahen Organisationen
umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, IT-Governance-Modellen sowie in der Steuerung großer IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekte
sehr gute Kenntnisse im Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und Anwendungslandschaften, einschließlich Cloud-Technologien, IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
fundierte Erfahrung im Budget-, Vertrags- und Dienstleistermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern
Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2
Wünschenswert
Erfahrung mit IT-Management im öffentlichen Sektor, insbesondere Haushalts- und Vergaberecht
Vertrautheit mit BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbaren Sicherheitsrichtlinien
Kenntnisse in Projektmanagementmethoden für größere IT-Vorhaben
Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Cloud-Projekten innerhalb von Behörden oder Forschungseinrichtungen
Persönliche Kompetenzen
Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld
Entscheidungsfähigkeit mit klaren, eindeutigen Entscheidungen und begründenden Fakten
Eigeninitiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und Projekte
Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden
Kooperations- und Teamfähigkeit und vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit
Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts
Kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungsspielräume für die Mitarbeitenden
Diversitykompetenz
Change-Management-Kompetenz
Weitere Voraussetzungen
Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde
Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Unser Angebot
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 2 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 2 BBesO in Betracht.
Darauf können Sie sich freuen
unbefristete Anstellung
bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1417546 / Referenznummer 038/26 bis zum 07.04.2026 ausschließlich über www.interamt.de.
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Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
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