IT Consultant mit Schwerpunkt Java-Entwicklung (m/w/d)

Als IT-Consultant begleitest du das CRM-Projekt von der Installation des Systems über die Spezifikation und realisierst die Anforderungen mit Hilfe von Java und aktuellen Technologien bis hin zur Produktivsetzung und Weiterentwicklung. Bei der Gestaltung und Implementierung der kundenindividuellen Prozesse setzt du beispielsweise Web Services und unser eigenes BPM-Tool ein.

Tätigkeiten

• Du analysierst die Systemumgebung der Kunden und installierst die CRM-Komponenten
• Du spezifizierst, berätst und realisierst kundenindividuelle, systemübergreifende Prozesse (BPM)
• Du übernimmst das Customizing unserer Anwendungen, u.a. das Maskendesign und implementierst Schnittstellen mittels Webservices (REST)
• Du entwickelst kundenindividuelle Prozess- und Maskenlogiken mittels Java (Groovy)
• Optional spezifizierst und realisierst du Dokumentenvorlagen (Word, Excel) und Reports mittels React
• Bei Interesse führst du Schulungen im technischen und administrativen Bereich (Anwendungsadministration, Vorlagen etc.) durch

Anforderungen

• Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein Informatikstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Du besitzt gute Kenntnisse in Java und hast Erfahrungen mit Webservices
• Du verfügst über grundlegende SQL-Programmierkenntnisse
• Du hast idealerweise Kenntnisse mit TypeScript und React
• Du bringst idealerweise Erfahrungen im Bereich Applikationsserver (JBoss) und BPMN 2.0 mit
• Du bist deutschlandweit reisebereit (durchschnittlich 1-2 mal pro Monat)
• Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mit technischen Teams als auch mit nicht-technischen Stakeholdern
• Du kommunizierst mit fließenden Deutschkenntnissen, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang und erste Rückmeldung
   Nachdem du deine Bewerbung hochgeladen hast, kannst du innerhalb von 3 Tagen eine Rückmeldung von uns erwarten.
2. Erstes Kennenlerngespräch mit HR
   Nach positiver Sichtung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Austausch über Teams ein. In diesem Gespräch möchten wir mehr über dich erfahren und erste Fragen mit dir austauschen.
3. Zweites Gespräch mit Fachbereich
   Wenn das erste Gespräch positiv verläuft, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch mit dem Fachbereich ein. Dieses Gespräch findet bei uns vor Ort statt und bietet dir die Gelegenheit, die Kollegen und unser Arbeitsumfeld persönlich kennenzulernen. Du erhältst tiefergehende Informationen zum Unternehmen, zum Fachbereich und zu den Aufgaben. Vor dem Gespräch machst du noch einen kleinen Test, für den du dich nicht vorbereiten musst.
4. Vertragsangebot: Wenn auch das zweite Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, steht einem Vertragsangebot nichts mehr im Wege.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess möglichst effizient und angenehm zu gestalten. Wir freuen uns darauf, dich möglicherweise bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.