IT-Administrator (m/w/d)

Als IT-Administrator (m/w/d) übernimmst du bei uns die Full-Service-Verantwortung für eine moderne und vielseitige IT-Landschaft. Weil IT bei uns einen hohen Stellenwert hat, erwarten dich vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben – von Infrastruktur und Netzwerken über Security und Prozessoptimierung bis hin zu Cloud- und IoT-Lösungen. So trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Systeme sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig bleiben.

Tätigkeiten

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur, inklusive Cloud, Server, Clients, Firewalls, VPN und Netzwerkmanagement
• Administration und Betrieb unserer Office 365 Umgebung (Benutzerverwaltung, Exchange, Teams) und Atlassian-Tools (Jira, Confluence)
• Sicherung der IT-Systeme durch die Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Security-Maßnahmen und eines ISMS, inkl. Vulnerability Management (Patchmanagement)
• Kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen
• Mitwirkung bei der Einführung und Absicherung moderner Software- und Cloud-Lösungen (IoT, SaaS, Datenräume) – insbesondere im Bereich Netzwerk und Infrastruktur sowie mit Fokus auf IT-Security-Anforderungen und regulatorische Vorgaben (z. B. CRA)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT Security oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration (idealerweise > 5 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken, Servern, Office 365 und Atlassian-Tools
• Kenntnisse in IT-Security, ISMS und Vulnerability Management wünschenswert
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Offenheit für neue Technologien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
• Vorausschauendes Denken und Handeln sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Team

Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.

Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team!

Bewerbungsprozess

1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.

2. Video-Interview für erstes Kennenlernen

Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.

3. Video-Interview für fachlichen Austausch

Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.

4. Persönliches Gespräch

In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.

5. Willkommen im Team

Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.