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Ingenieur Infrastruktur (m/w/d) in Direktvermittlung

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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
Ingenieur
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Für einen wirtschaftlich erfolgreichen und renommierten Ingenieurdienstleister mit rund 130 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Brandenburg und Sachsen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats einen stellvertretenden Leiter Infrastruktur (m/w/d) für den Standort Leipzig. Unser Mandant begleitet kommunale und private Auftraggeber bei komplexen Projekten in den Bereichen TGA, EMSR-Technik, Infrastruktur, Bau und Vermessung.





Aufgaben
  • Administrative Steuerung des Ingenieurbereichs Infrastruktur
  • Führung und Entwicklung von Teams im Bereich Planung und Bauleitung
  • Überwachung der Projektplanung nach HOAI-Vorgaben
  • Kontrolle der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben in Projekten
  • Koordination mit Kunden, Behörden sowie internen und externen Projektbeteiligten
  • Förderung der Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg
  • Unterstützung bei Angebotserstellung für neue Projekte und Akquisition neuer Kunden
  • Anwendung von Methoden wie Lean Construction oder BIM-Management im Projektalltag

Profil
  • Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur:in, Bachelor oder Master im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten wie Straßenbau, (Spezial-)Tiefbau, Verkehrsanlagen oder Wasserbau
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD, Ausschreibungssoftware (z. B. AVA), MS-Office-Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke wie VOB, HOAI, DIN-Normen im Infrastrukturbereich
  • Nachweisliche Erfahrung in Personalführung oder Teamkoordination wünschenswert
  • Routine in projektbezogener Kommunikation mit Auftraggebern sowie Behörden
  • Kenntnisse moderner Planungsmethoden z. B. BIM-Prozessmanagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C-Niveau erforderlich
  • Führerscheinklasse B zwingend notwendig

Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und 29 Tagen Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
  • JobRad
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • Möglichkeit zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken
  • Wertschätzendes Betriebsklima sowie regelmäßige gemeinsame Firmenevents

JBSD_DE

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