Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d) Aschaffenburg

Wir bieten Dir ein profitables und krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche mit einer überdurchschnittlichen Vergütung durch Fixum und Provision. Bei uns profitierst Du von maximaler Flexibilität im Alltag, modernem Equipment und einer gelebten Unternehmenskultur, die Deine persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Tätigkeiten

• Teilnahme an einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy
• Training on the Job durch Begleitung bei Kundenterminen und Unterstützung durch eine erfahrene Kraft in den ersten 12 Monaten
• Nutzung unseres Partnernetzwerks aus Bank-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsinstituten zur Lead-Generierung
• Überzeugung von Kunden in der Akquise und Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Notartermin
• Unternehmerische Regionsentwicklung und stetiger Ausbau des eigenen Netzwerks

Anforderungen

• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert)
• Empathische und individuelle Beratungsfähigkeit im Kundenkontakt
• Starke Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• Idealerweise Immobilienaffinität oder Erfahrungen aus verwandten Vertriebszweigen wie Bank, Automobilverkauf oder Finanzierungsberatung
• Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte Eigensteuerung

Team

Wir legen großen Wert auf Kollegialität und ein menschliches Miteinander, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, anstatt Ellenbogenmentalität zu fördern. Unser Team arbeitet eng zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen, und wir bieten Dir durch unsere PlanetHome Academy eine strukturierte Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.

Bewerbungsprozess

Bei der Stellenbesetzung haben wir bei PlanetHome maximal 3 Bewerbungsrunden:

In der 1ten Interviewrunde gehen wir auf die fachliche und persönliche Eignung zur Rolle ein und möchten beidseitig einschätzen, ob wir zueinander passen

In der 2ten Interviewrunde geht es darum gemeinsam mit seinem zukünftigen Vorgesetzten die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Rolle im Detail durchzugehen

In der 3ten Interviewrunde lernen wir uns persönlich kennen und können ggf. auch praktisch vor Ort schon mal die ersten Einblicke in die Praxis anbieten.