Immobilienkaufmann (m/w/d) für die kaufmännische Hausbewirtschaftung

Als moderne Baugenossenschaft mit rund 1.700 eigenen Wohnungen sind wir in der attraktiven Landes­haupt­stadt Stuttgart seit 1893 der kompetente Partner für Wohnungs­ver­mietungen. Unser Kern­geschäft ist die Bewirt­schaftung und nach­haltige Ent­wicklung unseres eigenen, haupt­sächlich in Bad Cannstatt gelegenen, Wohnungs­be­standes.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

IMMOBILIENKAUFMANN (m/w/d)
für die kaufmännische Hausbewirtschaftung.

Sie sind dem kaufmännischen Bereich zugeordnet und betreuen rund die Hälfte unseres Bestandes im Team mit einem technischen Kollegen (m/w/d).

Aufgaben

• Für Ihren Bestand bearbeiten Sie den gesamten Vermietungsprozess, von der Kündigungs­bestätigung an den Vormieter über die Sichtung der Wohnungs­bewerbungen bis zum Versand der Mietverträge und der Organisation der Wohnungsübergabe.
• Sie erstellen und überwachen Mietan­passungen für Ihren Bestand.
• Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden der Mieter aus Ihrem Bestand.
• Zusammen mit Ihren Kollegen aus der kaufmännischen Hausbewirt­schaftung bearbeiten Sie die Mieten­buch­haltung, von der Sollstellung bis zum Mieteninkasso und dem Mahnwesen.
• Sie bearbeiten Rechtsfälle zusammen mit unserer Anwalts­kanzlei.
• Sie begleiten Modernisierungen im bewohnten und unbewohnten Zustand.

Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung zum Immobilien­kaufmann (m/w/d).
• Sie haben bereits Erfahrungen im wohnungswirtschaft­lichen Umfeld.
• Sie haben Freude am persönlichen Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch eine zuverlässige und struk­turierte Arbeit­sweise aus.
• Sie freuen sich auf eigenständige Aufgaben genauso wie auf Team­arbeit und gemein­same Projekte.
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und idealer­weise das branchen­spezifische ERP-System Wodis Sigma / Yuneo.

Wir bieten

• Einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif­vertrag
• Attraktive Sozialleistungen
• Eigenverantwortung sowie eine wertschätzende Unternehmens­kultur
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Fahrkostenzuschuss ÖPNV

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