HR Training Partner (m/w/d)

Wir sind die Lloyds Bank GmbH mit Sitz in Berlin und Amsterdam und somit das europäische Drehkreuz für die Finanzgeschäfte der britischen Lloyds Banking Group. Als reine Onlinebank mit einer digitalen Strategie haben wir uns in Deutschland unter der Marke Bank of Scotland in kurzer Zeit als einer der führenden Anbieter für Anlage- und Kreditprodukten etabliert. Mehr als 300 Mitarbeiter sorgen dafür, unseren Kunden faire Produkte und den besten Service zu bieten. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit Begeisterung ihren Beitrag bei der Erreichung unserer Ziele leisten und dabei unsere agile und innovative Vision mit uns teilen.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Remote Working-Regelung:

HR Training Partner (m/w/d)

• Konzeption, Durchführung und Moderation von Fach- und Führungskräftetrainings in Deutsch und in Englisch
• Auswahl und Steuerung externer Trainer/Coaches/Berater
• Bedarfsanalyse, Konzeption, Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation von Trainings- und Coachingmaßnahmen
• Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen und Überarbeitung von teaminternen Prozessen
• Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Organisationsentwicklungsziele und -maßnahmen
• Beratung und Betreuung sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften in Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Mitgestaltung des Kulturwandels sowie die Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse von Trainingsverfahren
• Gutes Verständnis von technischen Systemen und Erfahrung im Bereich des IT-Trainings
• Erfahrung im Entwickeln und Implementieren von Trainingsplänen
• Kreativität, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein internationales Team mit Kollegen aus über 37 verschiedenen Ländern
• Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
• Verschiedenste Möglichkeiten für flexibles Arbeiten u.a. diverse Teilzeitmodelle, Gleitzeit
• Weitreichende, sehr flexible Homeoffice-Regelungen
• Möglichkeit der Arbeit aus dem EU-Ausland für bis zu 30 Tage pro Jahr
• Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote und kostenlos Obst, Nüsse, Getränke
• Zuschuss zum BVG Ticket sowie ein Lease a Bike-Programm
• Eine informelle Unternehmenskultur – ohne Dresscode und ‚Sie‘
• Eine ausgezeichnete Lernkultur und Möglichkeiten, Ihre Fachkenntnisse stetig zu erweitern
• Leicht erreichbare Büros im Stadtzentrum, in vielen Geschäften und Restaurants in der näheren Umgebung erhalten Sie einen Rabatt

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