HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche mit Fokus auf Dienstleistungen für das Gebrauchtwagengeschäft stehen wir als Opteven Group für folgende Kernprodukte in Europa: Fahrzeuggarantieversicherung, Wartungsverträge und Pannenhilfe. 

 Opteven ist europaweit führend bei Serviceverträgen für die Automobil- und Reisemobilitätlität, ein Anbieter von Versicherungs- und Managementlösungen, der für sein Fachwissen und seine Servicequalität bekannt ist – ein nachhaltiges Wachstum seit über 40 Jahren. 

Die kommenden Jahre stehen unter dem Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: bei uns kannst Du die Weiterentwicklung der Opteven Group Aktivitäten in Deutschland und Europa aktiv mitgestalten. 

• Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Kommunikationsmaßnahmen.
• Du betreust und pflegst unsere HR-Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn und Instagram) und erstellst passenden Content.
• Du formulierst und optimierst Stellenanzeigen und sorgst für eine professionelle und wertschätzende Bewerberkommunikation.
• Du unterstützt im operativen Recruiting-Prozess, übernimmst die Vorauswahl von Bewerbungen, organisierst Termine und stimmst dich eng mit unseren Fachbereichen ab.
• Du erstellst und bereitest Arbeitsverträge vor.
• Du arbeitest bei generalistischen HR-Themen sowie administrativen Aufgaben mit.
• Du unterstützt bei europäischen HR-Projekten der Opteven Group.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing.
• Du überzeugst mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem sicheren Gespür für Texte.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Du bist teamfähig und hast Interesse an moderner HR-Arbeit.

• Einen sicheren und spannenden ONE TEAM Arbeitsplatz, bei dem Mitarbeitende an erster Stelle stehen und volle 30 Tage Urlaub zum Entspannen haben.
• Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen internationaler Unternehmen, Jobticket Förderung, Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung, Bezuschussung Mittagessen, Preisnachlässe über Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. HO-Regelung bis zu 2 Tagen in der Woche,
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung in Global Learning Groups
• Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamspirit.

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