HR Specialist (m/w/d) inkl. Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h)

Seit 1999 fertigen wir am Standort Mainleus Hartmetallrohlinge, die später als Schneidwerkzeuge in unter­schiedlichsten Industriezweigen ihren Einsatz finden. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit hervorragen­den Zukunftsaussichten. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams:

HR Specialist (m/w/d) inkl. Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h)

Voraussetzung ist ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personal-/rechtlich relevanten Fragen entlang des Employee Lifecycle Prozesses
• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen
• Personalbeschaffung über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) und Jobportale sowie Vertragsgestaltung
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
• Begleitung und Unterstützung bei Change- Prozessen
• Mitwirkung bei der Etablierung von Standards und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in bzw. Leitung von (teils globalen) HR-Projekten

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist bzw. HR Business Partner
• Umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm SAGE)
• Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden
• Hohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Verständnis als Business Partner
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Authentisches, souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Konzeptionelle Fähigkeit, analytische Vorgehensweise und Organisationstalent
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und „Hands-on“-Mentalität
• Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir langfristig mit Dir zusammenarbeiten wollen
• Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Eine bezuschusste freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit Einstiegskapital nach der Probezeit
• Arbeit im Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice/Woche
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
• Jährliches Teamevent und Firmenveranstaltungen
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
• Vollzeit (38 Stunden/Woche) bzw. Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
• 30 Tage Erholungsurlaub

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