HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d)

Guidant ist ein erfahrenes Unternehmen für Energiemesslösungen, das weltweit innovative und etablierte Energiemärkte bedient. Unsere Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen optimieren die Kontrolle, Bewirtschaftung und Automatisierung von Infrastrukturen in kritischen Anwendungsbereichen. Als Marktführer im eichpflichtigen Verkehr mit über 80 Jahren Erfahrung, bieten wir Genauigkeit, Zuverlässigkeit und erstklassige Technologien.

Wir erweitern kontinuierlich unser Netzwerk und unsere Dienstleistungen, um den sich entwickelnden Anforderungen der Energiemärkte gerecht zu werden. Mit Standorten in Nordamerika und Europa sowie einem globalen Netzwerk von Ingenieuren sind wir bestens aufgestellt, um vielfältige Messanforderungen zu erfüllen. Eines unserer Kompetenzzentren befindet sich in Ellerbek, nahe Hamburg, mit 130 Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n

HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d)

Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm eine vielseitige Rolle mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen, inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Vertragsvorbereitung
• Organisation und Begleitung von Onboarding-, Entwicklungs- und Trennungsprozessen
• Vorbereitung, Umsetzung und Dokumentation personeller Einzelmaßnahmen
• Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie enge Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister:innen
• Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Reportings
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
• Unterstützung bei Betriebsratsanhörungen und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern:innen, idealerweise im Bereich Payroll
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir tun viel für unsere Mitarbeiter (m/w/d): Mit unserer offenen und fairen Unternehmenskultur schaffen wir Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung.

• Vielfältiges und internationales Team
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen (Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Pensionsplan)
• Ein Gesundheits- und Sportangebot, das Sie fit hält
• Vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobbike sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmensstrategie für eine echte Work-Life-Balance
• Erstklassige Karriereperspektiven mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
• Hohe Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Selbstständigkeit im internationalen Geschäftsumfeld

JBSD_DE