HR-Manager/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Die Prettl Produktions Holding GmbH ist eine Unternehmensgruppe aus Pfullingen, welche in den fünf Segmenten Automobilindustrie, Energie, Elektronik, Komponenten & Systeme sowie Strategic build-up aktiv ist.

• Betreuung der Mitarbeiter – von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt.
• Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation.
• Korrekte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro.
• Weiterentwicklung unseres Recruitings, passende Maßnahmen setzen, um neue Talente zu gewinnen.
• Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen.
• Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat .
• Englischkenntnisse sind von Vorteil – schriftlich wie mündlich.
• Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und persönlichen Informationen.
• Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situationen.
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe von Kolleginnen und Kollegen auf verschiedenen Ebenen.

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
• Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
• Strukturiertes und projektorientiertes Arbeiten.
• Vertrauensvolle und sichere Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

• Arbeiten in einem modernen Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen

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