HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

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Wir bieten

Uriach ist ein international agierendes, spanisches Familienunternehmen mit einer 185-jährigen Geschichte und führt in der DACH-Region im Bereich Natural Consumer Healthcare die Marken Pascoe, Sidroga, Emser, Aquilea und Fisiocrem. Mit über 850 Mitarbeitern und einer Präsenz in mehr als sieben europäischen Ländern, setzt Uriach auf Natürlichkeit und Innovation. Die Tochtergesellschaft Pascoe Naturmedizin gehört zu den 100 modernsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Heute arbeiten 200 Mitarbeiter an dem weltweiten Erfolg. Sie entwickeln und produzieren auf höchstem Qualitätsstandard pflanzliche und homöopathische Arzneimittel, Vitaminpräparate sowie Nahrungsergänzungsmittel.

Wir glauben an die Kraft der Natur, ergänzt durch Wissenschaft, als den besten und nachhaltigsten Weg, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern. Damit möchten wir die Menschen und den Planeten positiv beeinflussen und verändern.

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

• Sicher in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Strukturierte, belastbare und pragmatische Arbeitsweise

• Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Einfühlungsvermögen

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Gießen oder Montabaur

• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und zentralen HR-Schnittstellen

• Offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur

• Attraktives Gehaltspaket sowie Corporate Benefits wie JobRad oder Wellpass

• Gleitzeitmodell mit bis zu 40 % Smart Working

Und so begeistern Sie uns

• Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner

• Souveränes Auftreten und Beratung auf Augenhöhe

• Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen

• Strukturierte, analytische und zugleich pragmatische Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Interessen

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