HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht

HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht

Neben Ihrer juristischen Kompetenz und Ihrem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und innerbetriebliche Abläufe ist für Sie auch die Freude am Umgang mit Menschen entscheidend? Sie sehen die Mitarbeitenden des Unternehmens als wesentliche Ursache dessen Erfolgs und verstehen dies mit einer Kombination aus guter Personalarbeit und arbeitsrechtlichem Fachwissen zu forcieren? Dann passen Sie gut zu uns!

Position: HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
Standort: Zentrale in Dinslaken / Home-Office
Anstellungsart: Vollzeit
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet

Wer wir sind

Wir sind Stella Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft.

• Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der Leitung HR sowie externer Rechtsberatungen
• Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen
• Ausarbeitung und rechtssichere Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie standortbezogenen Vertragslösungen
• Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer Leitung HR
• Unterstützung in der Personaladministration, im Recruiting sowie bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

• Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse (u.a. KSchG, ArbZG, AGG und im BetrVG)
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Büroräumlichkeiten in Dinslaken
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600 €
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Zahlreiche kostenfreie Online-Gesundheitsangebote durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z. B. Pilates, Check-ups, Ernährungsberatung)

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