HR-Generalist (m/w/d) mit guten Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung

Die InterRisk ist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im
Komposit- und Leben-Bereich. Die Angebotspalette der InterRisk umfasst Unfall-, Sach-, Haftpflicht- und
Lebensversicherungen für Privatkunden. Ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den
Unternehmensslogan „einfach herausragend - herausragend einfach“ jeden Tag. Darüber hinaus ist die
InterRisk Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich
sowie Zentral- und Osteuropa.

Unser Team braucht Verstärkung. Ab sofort ist in der Personalabteilung eine Stelle als

HR-Generalist (m/w/d) mit guten Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung
- unbefristet und in Vollzeit - zu besetzen.

Auf dich wartet eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team, das viel Spaß an der Arbeit hat.

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung (zusammen mit einer Kollegin)
• Unterstützung und Vertretung der Assistentin des CEO
• Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Unterstützung des vielfältigen Tagesgeschäfts im Personalmanagement

Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits Erfahrungen im
Personalmanagement sammeln. Wichtig ist uns, dass du vertieftes Know-how im Bereich Payroll
mitbringst. Du bist ein überzeugter Teamplayer und hast richtig Lust, dich mit vollem Engagement in
unseren laufenden Transformationsprozess einzubringen. Kundenorientierung ist für dich keine Floskel,
sondern selbstverständlich gelebte Praxis. Du beherrschst die Kommunikation auch in englischer
Sprache. Ansonsten bist du einfach ein sympathischer Typ, mit dem man gerne zusammenarbeitet.

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem netten Team, in das du dich schnell integrieren wirst
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem überschaubaren Unternehmen
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch teilweise mobil zu arbeiten
• Firmenevents (Social Active Day, Betriebsfeiern, Firmenlauf…) und zwei Erholungsbereiche im Betrieb

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