HR Generalist (m/w/d)

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

HR Generalist (m/w/d)

Kennziffer: 643

• Eigen­stän­di­ge Be­treu­ung de­fi­nier­ter Mit­ar­bei­ter­grup­pen im Be­reich Pro­duk­ti­on, La­ger­lo­gis­tik und In­dus­tri­al En­gi­nee­ring ent­lang des ge­sam­ten Em­ploy­ee Life Cy­cles (Ein­tritt, Än­de­run­gen, Aus­tritt)
• Be­treu­ung der Zeit­wirt­schaft so­wie Ver­ant­wor­tung für die vor­be­rei­ten­de Ge­halts­ab­rech­nung in­klu­si­ve ent­spre­chen­der Kon­troll- und Prüf­tä­tig­kei­ten in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit der zen­tra­len Ab­rech­nungs­stel­le
• Über­nah­me ad­mi­nis­tra­ti­ver HR-Auf­ga­ben, z. B. Ge­halts- und Ver­trags­än­de­run­gen, Zeug­nis­er­stel­lung, Be­glei­tung von Ren­ten­ein­trit­ten u.v.m.
• Er­stel­lung mo­nat­li­cher HR-Re­por­tings
• Ko­or­di­na­ti­on und Durch­füh­rung von Re­crui­ting-Maß­nah­men, ein­schließ­lich der Schal­tung von Stel­len­an­zei­gen, Zu­sam­men­ar­beit mit Per­so­nal­dienst­leis­tern so­wie Or­ga­ni­sa­ti­on und Durch­füh­rung von Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen
• Mit­ar­beit an stra­te­gi­schen Pro­jek­ten im HR-Be­reich

Die Po­si­ti­on ist im Rah­men ei­ner El­tern­zeit­ver­tre­tung auf zwei Jah­re be­fris­tet zu be­set­zen.

• Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit Zu­satz­qua­li­fi­ka­ti­on im Per­so­nal­be­reich oder ein be­triebs­wirt­schaft­li­ches Stu­di­um
• Ers­te Be­rufs­er­fah­rung im Per­so­nal­we­sen, ide­al­er­wei­se in ei­nem mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­men
• Gu­te Kennt­nis­se im So­zial­ver­si­che­rungs- und Ar­beits­recht
• Si­che­rer Um­gang mit MS Office-An­wen­dun­gen so­wie grund­le­gen­de Kennt­nis­se in SAP
• Struk­tu­rier­te, ei­gen­stän­di­ge so­wie ziel- und ser­vice­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se
• Aus­ge­präg­te so­zia­le und in­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz so­wie ein si­che­res und em­pa­thi­sches Auf­tre­ten

• Un­ter­stü­tzung Ih­rer Work-Life-Ba­lance mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten (Gleit­zeit)
• an­tei­lig Home­of­fice
• 30 Ta­ge Ur­laub
• ei­ne sehr gu­te Be­treu­ung und Ein­ar­bei­tung - von An­fang an
• ei­ne be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge
• An­ge­bo­te zur Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung
• ein be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment
• ein mo­der­nes Be­triebs­res­tau­rant mit Au­ßen­ter­ras­se und ver­güns­tig­ten An­ge­bo­ten
• die haus­ei­ge­ne ifm-Lern­fa­brik zur fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­bil­dung
• Be­tei­li­gung am Un­ter­neh­mens­er­folg in Form von Er­folgs­prä­mie
• ei­ne of­fe­ne, fa­mi­li­ä­re Un­ter­neh­mens­kul­tur mit kur­zen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­gen und fla­chen Hier­ar­chien
• ge­mein­sa­me Events wie Fir­men­fei­ern, Sport­ver­an­stal­tun­gen
• u.v.m.

JBSD_DE