HR Generalist (m/w/d) 30 Wochenstunden

Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d).
Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, dass sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. Seit 2021 gehört Lornamead zur familiengeführten italienischen Sodalis Gruppe und ist damit Teil eines innovativen und expandierenden Konsumgüterunternehmens mit einer Vielzahl starker Marken in Europa und den USA. Wir vertreiben Marken wie CD, Tesori d'Oriente, Rapid White, The Beauty Mask Company u. v. m. in Deutschland, Österreich und Polen mit einem starken Fokus auf den Drogeriemarkt, aber auch im Lebensmittelhandel und zunehmend online. Unser Ansporn ist es, mit unseren Personal-Care- und Beauty-Marken das tägliche Leben unserer Konsument*innen zu verbessern und so einen Mehrwert für unser wirtschaftliches, soziales und ökologisches Umfeld zu schaffen.

Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung und vieles mehr. Wirschätzen Eigeninitiative und Selbständigkeit.
Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. Die Position ist mit 30 Wochenstunden geplant von Montag bis Freitag.

• Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.)
• Administrative Betreuung und Überwachung von Elternzeiten sowie angrenzender Prozesse
• Unterstützung bei administrativen Themen der betrieblichen Altersvorsorge
• Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und Zeiterfassung
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager und operative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie im Recruiting
• Prüfung, Pflege und Eingabe aller abrechnungsrelevanten Daten
• Vorbereitung und Durchführung der Payroll-Vorgänge in DATEV Lohn & Gehalt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration
• Erfahrung mit HRworks, Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen und Atoss erwünscht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Formeln und Pivot-Tabellen
• Kenntnisse im Bereich Payroll, idealerweise mit DATEV Lohn & Gehalt
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Service-Orientierung, Diskretion und Verlässlichkeit
• Wirschätzen Eigeninitiative und Selbständigkeit. Du übernimmst gerne Verantwortung und jonglierst gekonnt mit mehreren Themen gleichzeitig und bewahrst dabei jederzeit den Überblick

• Hybrides Arbeitsmodell: Bis zu 2 Tage Mobile Office pro Woche für mehr Flexibilität sowie Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss inklusive
• Unfallversicherung: Beruflich & Privat - 24/7
• Gutscheinportal: individuelle Auswahl aus einer Vielzahl von Anbietern wie Rewe, Ikea, Aral,Media Markt & Co.
• Deutschlandticket: Zuschuss vom Arbeitgeber
• persönliche Weiterbildung: Englischkurs während der Arbeitszeit, Zugang zur Digital learning Plattform
• Bezuschusstes Mittagessen: In der Kantine des Gebäudes
• Modernes Arbeitsumfeld: Neue Büros in guter Ausstattung (Höhenverstellbare Tische), Kaffee- & Wasserflatrate sowie Sozialräume für Austausch und Miteinander
• Produkthighlights: regelmäßige Aufmerksamkeiten aus unserem Sortiment

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