Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Du betreust Fach- und Führungskräfte und siehst dich als Sparringspartner der Fachbereiche für alle personalrelevanten Fragestellungen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen.
Aufgaben
- Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, arbeitsvertraglicher und betrieblicher Vorgaben
- Beratung von Führungskräften zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Vertretung der Interessen des Personalbereichs
- Mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke bringst Du Dich in personalrelevante Projekte ein, treibst Veränderungen voran und entwickelst Prozesse, Strukturen sowie Konzepte im Personalbereich kontinuierlich weiter
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, denkst analytisch und bringst ein ausgeprägtes Teamverständnis mit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Dich aus
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, gepaart mit Gestaltungswillen und Offenheit für Veränderungen
- Der sichere Umgang mit relevanten IT-Systemen, insbesondere dem MS-Office-Paket, ist für Dich selbstverständlich.
Wir bieten
- Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
- Offene und innovative Unternehmenskultur
- Zuschuss in Höhe von 49 Euro für das Deutschland Job Ticket
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Moderne technische Ausstattung mit Smartphone und Laptop sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Kinderbetreuung)
- Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
- Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen
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