49 Filialen, 750 Mitarbeitende und 100 % Frittenliebe – in Deutschland sind wir führender Anbieter von ausgefallenen Frittenkreationen und auf starkem Wachstumskurs. Unser Erfolgsrezept: ein hoher Qualitätsanspruch, attraktive Standorte und Menschen, die mit großer Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben möchten.
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du bei uns ein echter Allrounder im Personalbereich. Du verbindest Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, strukturiert und pragmatisch umgesetzt werden.
Aufgaben
- Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen, damit im Vordergrund alles rundläuft – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsänderung, von der Bewerberkommunikation bis zur Pflege unserer Mitarbeiterdaten.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden administrativ entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente und pflegst Personalakten sowie Stammdaten
- Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung und achtest auf die Einhaltung arbeits-, lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Behörden
- Du betreust den Recruiting-Prozess von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem, übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden und unterstützt bei Reportings sowie der Auswertung von Recruiting-Maßnahmen
- Du wirkst an Themen rund um Personalentwicklung, interne Schulungen, Employer Branding und Personalmarketing mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen und Abläufe
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast idealerweise bereits in einer generalistischen oder operativen HR-Rolle gearbeitet
- Du kennst dich in der Personaladministration und im Recruiting aus; erste Berührungspunkte mit Personalentwicklung sind von Vorteil
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und hast idealerweise bereits mit SAP, Softgarden und Gastromatic gearbeitet
- Erfahrungen in der Gastronomie oder in einem gastrogeprägten Umfeld sind ein Plus
- Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich und fühlst dich in einer vielseitigen HR-Rolle wohl
Wir bieten
- Ein familiäres Umfeld mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten vom ersten Tag an
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Die Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Allianz AG mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 20 %
- Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine monatliche steuerfreie Sachzuwendung über unseren Partner Belonio mit „Edenred City“-Karte
- Nach deiner Probezeit: Fahrradleasing über unseren Partner Business Bike
- Moderne technische Ausstattung mit Laptop und einem iPhone als Diensthandy
- Mit Valora einen starken Konzern im Rücken – krisenerprobt, sicher und mit großartigen Optionen für deine Karriere
- Regelmäßige Teamevents, wie z. B. Office Partys, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
- „Come as you are“ ohne Business Dresscode
- Ein großartiges Büro mit Loft-Atmosphäre auf der Schadowstraße
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