HR Generalist (m/w/d)

Streifeneder ortho.production GmbH produziert und liefert orthopädietechnische Produkte und Hilfsmittel – national und international. Mit unseren Produktbereichen und Servicedienstleistungen decken wir das gesamte orthopädietechnische Spektrum ab – von der kleinsten Schraube bis zur kompletten Werkstattplanung und -einrichtung. Lebensqualität erhalten – Lebensqualität zurückgewinnen.

Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens.

HR Generalist (m/w/d)

Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region. Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind.

• Du verantwortest die komplette Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du erstellst, prüfst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie alle relevanten Bescheinigungen.
• Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen.
• Du wirkst aktiv im Recruiting mit und begleitest neue Kolleg:innen durch ein reibungsloses Onboarding.
• Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran.

• Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz – klar, empathisch und auf Augenhöhe.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine echte Make‑it‑work‑Mentalität.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise rexx) sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools.
• Teamgeist, auf den man sich verlassen kann.

• Flexible Arbeitszeiten mit echtem Freizeitausgleich, damit Job und Freizeit im Gleichgewicht bleiben.
• Mobiles Arbeiten, wann immer es zum Alltag passt – für maximale Freiheit und Produktivität.
• Sonderurlaub für besondere Anlässe, weil wir wissen, dass es Momente gibt, die wichtiger sind als Arbeit.
• Weil du bei uns schneller Verantwortung übernehmen kannst, als du „Onboarding“ sagen kannst – und deine Ideen wirklich zählen.
• Weil wir dir ein Team bieten, das dich unterstützt, statt dich allein zu lassen – und in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.
• Weil wir dir eine Arbeit geben, die Sinn macht – und Perspektiven, die du selbst gestalten kannst.
  

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