Die Firma Windmöller steht für Fortschritt durch innovative und qualitativ hochwertige Produkte und einen ausgezeichneten Service für unsere Kunden. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Holzwerkstoffe, Chemie und Bodenbelägen. Wir stehen seit Generationen zum Produktionsstandort Deutschland, tragen als bedeutender, lokaler Arbeitgeber Verantwortung und sind mit der Region Ostwestfalen tief verwurzelt. Sie sind motiviert, wissbegierig und wollen Ihr Engagement in ein Familienunternehmen einbringen und erfolgreich sein, dann werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft und gehen Sie mit uns „gemeinsam voran"!
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse)
- Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Erstellung von Auswertungen und Reports
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausbildereignung von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten
- Die Möglichkeit zur aktiven und eigenverantwortlichen Arbeit
- Flache Hierarchien
- Die Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen
- Die Teilnahme an zertifizierten Weiterbildungs- & Fördermöglichkeiten
- Zahlreiche attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Sachbezugsleistungen
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