V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. 250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden – und das seit mehr als 45 Jahren.
Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir sind V-LINE.
250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE – und suchen Dich für unser Team!
Für unseren Hauptsitz in Sehnde bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:
HR Generalist (m/w/d)
Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns! Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee-Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.
Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Employee-Lifecycle – von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zum professionellen Offboarding
- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen
- Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter
- Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement-Surveys).
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und berätst sie als Sparringspartner auf Augenhöhe
- Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse
- Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ab
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als HR Generalist*in oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System wünschenswert
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen
- Die Fähigkeit, sowohl operativ mit anzupacken als auch strategisch mitzudenken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teilnahme am Hansefit-Sportprogramm
- Fahrrad- und Technikleasing und unser Corporate-Benefits-Portal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Förderung des ÖPNV
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Flache Hierarchie und offene Firmenkultur
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