HR Generalist (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams!

Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ladenburg bei Heidelberg legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir duzen uns, arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung für unseren Arbeitsbereich.

Gemeinsam arbeiten wir an einem neuen Behandlungsansatz in der Onkologie. Auf der Basis unserer ADC-Technologien entwickeln wir neuartige Arzneimittel für die gezielte und hochwirksame Krebsbehandlung. ADCs sind Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (Antibody Drug Conjugates), die die Spezifität von Antikörpern mit der Wirksamkeit von Toxinen kombinieren, um gezielt Krebszellen zu bekämpfen. Wir verwenden mehrere Beladungswirkstoffe und haben eine ADC-Toolbox aufgebaut, die über vielfältige Wege Tumorresistenzen überwindet und über verschiedene Antikörper unterschiedliche Krebsarten adressiert. Unser Ziel ist die Entwicklung von zielgerichteten und hochwirksamen ADCs zur Behandlung einer Vielzahl von bösartigen hämatologischen und soliden Tumoren.

Wir bieten abwechslungsreiche Positionen in Forschung, Entwicklung und Verwaltung. Wir begleiten dich auf deinem persönlichem Karriereweg und bieten dir vielfältige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.

Neugierig geworden? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Wir freuen wir uns über alle Bewerbungen ungeachtet von Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen Kriterium nach geltendem Recht. Für uns zählen Deine Stärken und Erfahrungen. Vielfalt und gleiche Chancen leben wir, indem wir alle Bewerbungen fair behandeln und Benachteiligungen vermeiden.

Aufgaben

Wir suchen dich zum nächstmöglichsten Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche) an unserem Standort in Ladenburg mit der Option teilweise mobil zu arbeiten.

Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. In dieser Funktion berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und deckst die komplette Bandbreite der Tätigkeiten im HR-Bereich ab:

• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung im Rahmen der Schnittstellenfunktion zu unserem externen Steuerbüro und Übernahme der anfallenden administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts
• Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden sowie diverser interner und externer Schnittstellen bei allen aufkommenden Fragen zu Personalthemen
• Durchführung von Recruiting- sowie On- & Offboardingmaßnahmen inklusive Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung der Jobanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Vertragsunterlagen, etc.
• Key-User für unser Personalinformationssystem Personio inklusive An- & Abwesenheits-management
• Sparring Partner für Führungskräfte und die Geschäftsführung bei Themen wie Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Gehaltsrunde, MA-Entwicklung, arbeits-rechtlichen Fragestellungen usw.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen
• Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
• Freude sowohl an strategischen Fragestellungen als auch an der praktischen Umsetzung dieser
• Affinität zu Zahlen und lohnsteuer- sowie arbeitsrechtlichen Prozessen/Vorgängen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, da Teile der Geschäftsführung ausschließlich in Englisch kommunizieren
• Serviceorientiertes Denken und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, damit Dein Job zu Deinem Leben passt

• Mentoring-Programm: Zum Einstieg erhältst Du neben einem umfangreichen Onboarding einen Buddy, der Dir alles zeigt, damit Du Dich schnell angekommen fühlst

• Perspektiven für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Profitiere von unserem Fortbildungsangebot, damit Du Deine Qualifikation auf ein neues Level heben kannst

• Freu Dich auf 30 Urlaubstage plus den 24.12 und den 31.12. als zusätzliche freie Tage

• Wir unterstützen Dich und Deine Familie durch unser Employee Assistance Programm „FamPlus“ z.B. bei der Organisation von Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen

• Wir bieten Dir einen bunten Strauß an sozialen Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Vorsorgeleistungen im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung

• Du kannst unsere kostenfreien Ladestationen für Dein Elektroauto nutzen

• Happy Coffee-Break, wöchentlicher Obsttag und regelmäßige tolle Firmenevents warten auf Dich

Du möchtest gemeinsam mit uns zum Wohle der Patienten bereits heute an der Medizin für morgen arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams!

JBSD_DE